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株式会社ベストキャリア

年休123日!マーケティングと求職者対応の両面でスキルアップできる環境
【職務概要】マーケティングと求職者対応の両軸から、人材紹介事業の成長を支えるポジションです。【職務詳細】・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などの運用サポート・広告施策の効果測定および改善提案・全国の求職者に向けたメールによるスカウト作成・送信業務(ユーザー獲得施策)・求職者とコンサルタントとの面談や企業との面接の日程調整・求職者にマッチする求人...
株式会社ベストキャリア

事業成長のキーパーソンとして早期活躍!安定と挑戦を両立できる会社です。
【職務概要】人材両面型営業【職務詳細】■仕事内容(プレイヤー)「求職者」と「企業」の双方と直接やり取りし、最適なマッチングを実現する両面型の人材紹介営業。・求職者との面談(キャリアの希望や不安を丁寧にヒアリング)・企業のご紹介・企業への打診(募集背景や人物要件を確認し、最適な方をご紹介)・面接サポート(面接対策から意思決定まで寄り添う)・内定後フォロー・入社...
株式会社ベストキャリア

建設×機電の急成長領域/年4回の評価で早期の昇給・キャリアアップを実現
【職務概要】【建キャリNEXT】を展開する同社にて、事業責任者候補として両面型人材紹介営業および組織マネジメント業務をお任せします。【職務詳細】<プレイヤー業務>・求職者との面談(キャリアの希望や不安のヒアリング)・求職者への求人提案および企業への打診・推薦・選考・面接調整、面接対策から意思決定までのサポート・内定後および入社後の定着フォロー<マネージャー業...
株式会社ベストキャリア

建設業界特化の急成長企業/求職者対応に専念できるキャリアアドバイザー
【職務概要】建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】にて、求職者対応(キャリア面談・求人紹介・選考対策・フォロー)を一貫して担当します。【職務詳細】・求職者とのキャリア面談(希望条件や不安のヒアリング、キャリアの整理)・スキル・志向に応じた求人紹介・選考調整、面接対策の実施・内定後の意思決定支援・入社後の定着フォロー(キャリ...
株式会社ベストキャリア

未経験からマーケティングへ挑戦/フレックス・リモート相談可で柔軟に働ける環境
【職務概要】同社の東京オフィスにて、デジタルマーケティング施策の運用サポートおよびスカウトメールを活用した求職者集客、人材紹介コンサルタントのアシスタント業務をご担当いただきます。【職務詳細】<入社当初メインでお任せする業務(メール対応中心)>・全国の求職者に向けたメールによるスカウト送信業務・求職者とコンサルタントとの面談日程や企業との面接日程の調整・求職...
株式会社ベストキャリア

建設・機電特化の人材紹介/フレックス・リモート相談可で柔軟に働ける環境
【職務概要】【建キャリNEXT】【機電キャリNEXT】を展開する同社にて、専任の法人営業担当者(リクルーティングアドバイザー)として建設・不動産・製造業等の企業に対する人材紹介サービスの提案から採用成功までを一貫して担当します。【職務詳細】・新規開拓(架電/メール):自社リストを活用し、採用意欲のある企業へアプローチ・サービス提案:人材紹介サービスの概要説明...
株式会社ベストキャリア

年間休日123日!自社事業の中核としてマネジメントや仕組みづくりに挑める
【職務概要】同社が展開する建設・不動産業界特化型の人材紹介サービスにおける両面型コンサルタント業務および事業責任者候補としてのマネジメント業務をお任せします。【職務詳細】・求職者との面談(キャリアの希望や不安のヒアリング、ベストなキャリアプランの提案)・求人提案、選考・面接対策の実施、面接調整・企業への打診(募集背景や人物要件の確認、最適な人材の紹介)・選考...
株式会社ベストキャリア

求職者対応に専念できる環境!年間休日123日&固定給充実でキャリアアップを目指す
【職務概要】建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス「建キャリNEXT」において、転職を希望する求職者対応に特化したキャリアアドバイザー業務をお任せします。【職務詳細】・登録のあった求職者とのキャリア面談(希望条件や不安のヒアリング、キャリアの整理)・スキルや志向に応じた求人ピックアップおよび求人紹介・選考・面接スケジュールの調整、面接対策の実...
株式会社ベストキャリア

新ブランド立ち上げに参画!固定給充実の環境で法人営業としてスキルアップ
【職務概要】建築・土木・不動産業界向け『建キャリNEXT』や機電領域向け『機電キャリNEXT』等の専門人材紹介事業を展開する同社にて、法人企業への採用支援提案から契約、採用成功までを一貫して担当していただきます。【職務詳細】・新規開拓(自社リストを活用し、採用意欲のある企業へ架電・メール等でアプローチ)・人材紹介サービスの概要説明、導入メリット、料金体系の案...

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