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株式会社アルバイトタイムス

【東証スタンダード市場】年間休日125日/「人」×「地域」に関わる貢献事業
【職務概要】同社にて、人材課題の解決提案を行うソリューション営業をご担当いただきます。【職務詳細】正社員・契約社員・アルバイト等の採用から、人材の定着・戦力化等、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら、人材に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていただきます。「どのメディア・サービスを使うのがいいか?」「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか?」「ど...
株式会社アルバイトタイムス

【東証スタンダード市場】年間休日125日/「人」×「地域」に関わる貢献事業
【職務概要】同社にて企画提案営業業務をお任せします。【職務詳細】地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案する仕事です。【具体的には】同社のサービスには、採用管理システム(ATS)「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転...
株式会社アルバイトタイムス

【東証スタンダード市場】年間休日125日/「人」×「地域」に関わる貢献事業
【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案するお仕事です。同社のサービスには、採用管理システム(ATS)「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベン...
株式会社アルバイトタイムス

【東証スタンダード市場】年間休日125日/「人」×「地域」に関わる貢献事業
【職務概要】同社にて、人材課題の解決提案を行うソリューション営業をご担当いただきます。【職務詳細】正社員・契約社員・アルバイト等の採用から、人材の定着・戦力化等、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら、人材に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていただきます。「どのメディア・サービスを使うのがいいか?」「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか?」「ど...
株式会社アルバイトタイムス

【東証スタンダード市場】年間休日127日/「人」×「地域」に関わる貢献事業
◆ご入社後はスキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。・日次処理・月次決算・決算処理業務・経費精算・取引先への支払等の出納業務全般<部署の雰囲気>・ベテランのメンバーの方や経理業務の実務を担当している4名の嘱託社員の方もいらっしゃるため、若手の方でもやる気さえあれば、より早い段階で業務をキャッチアップしていただける環境がございます。・社内各組織、管理職、...
株式会社アルバイトタイムス

【東証スタンダード市場】福利厚生充実/「人」×「地域」に関わる貢献事業
自社サービス拡販に向け、代理店渉外をお任せします。同社が展開する各種サービス、求人媒体、求人サイトを広く活用・導入してもらうため、販売代理店を新規で開拓、パートナーである代理店への営業支援業務を行っていただきます。自社サービスについて知ってもらい、魅力をお伝えしてもらいます。営業支援活動から契約業務・社員研修まで幅広い業務を担当することで、スキルアップしてい...
株式会社アルバイトタイムス

運用型広告で顧客の採用を成功へ導く、広告運用・改善提案の専門職
【職務概要】自社採用管理システム『ワガシャ de DOMO』を導入している顧客に対し、Indeed、求人ボックス、スタンバイ等の求人Webプロモーションの運用・提案を行い、顧客の採用成功とLTVの最大化を目指します。【職務詳細】・担当顧客の広告設定・運用・改善 - 担当領域の顧客に対する広告・キャンペーンの設定 - 運用中の広告・キャンペーンのヘルスチェック...
株式会社アルバイトタイムス

地域企業の採用課題を多角的に解決。50余年の歴史を持つ安定企業で自立した営業へ。
【職務概要】地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の悩みに対し、幅広い自社サービスや提携メディアを駆使して解決策を提案します。【職務詳細】・中小企業の採用課題のヒアリング・ヒアリングした情報を基にした解決策の提案・人材募集~採用~定着までの募集計画の提案・求人広告の出稿時期や内容の提案・人材マッチング後のフォローアップ【提案商材】・採用管理システム...
株式会社アルバイトタイムス

【東証スタンダード市場】年間休日125日/「人」×「地域」に関わる貢献事業
【具体的な業務内容】中小~大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集しています。テクニックよりしっかりお客様と対話ができるかが大切です。未経験の方でも安心な研修制度が充実。業務の流れは架電、紹介を中心としたアポイント設定(インサ...

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