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株式会社セルム

リモート可能!◎若手人材育成を支えるコンサル企業!年間休日125日
【職務概要】大手企業の人事・事業部門と共に、若手人材のオンボーディング・育成領域における課題解決を行うコンサルティング営業を担います。【職務詳細】■人事・現場部門への課題ヒアリングを通じた現状把握■エントリー層(内定者~入社5年目)の課題に応じたソリューション設計■中長期的な人材戦略を見据えた施策提案(育成・研修・制度設計)■外部コンサルタントとの協業による...

顧客数を絞り大手企業の経営変革に伴走~マネジメント経験を活かし組織を牽引する
【職務概要】日本を代表する大手企業に対し、人材・組織開発領域の経営課題解決を支援するコンサルティング営業を担当します。【職務詳細】・大手企業の経営層、人事責任者に対する課題ヒアリング・事業戦略や組織課題の分析、仮説立案・人材育成、組織開発施策の企画提案・1,700名超の外部プロフェッショナルとの連携、アサインメント・研修や組織変革プロジェクトの推進・実施後の...
株式会社セルム

若手人材育成を支えるコンサル営業
【職務概要】大手企業の人事・事業部門と共に、若手人材のオンボーディング・育成領域における課題解決を行うコンサルティング営業を担います。【職務詳細】■人事・現場部門への課題ヒアリングを通じた現状把握■エントリー層(内定者~入社5年目)の課題に応じたソリューション設計■中長期的な人材戦略を見据えた施策提案(育成・研修・制度設計)■外部コンサルタントとの協業による...
株式会社セルム

大手企業の経営変革を「人」から導く。一流のプロと協働する組織開発プロデューサー。
【職務概要】日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、経営理念や経営戦略に根ざした「人」や「組織」の課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースします。【職務詳細】担当顧客数を1人あたり4~5社に絞り、深くコミットする伴走型支援を行います。・課題の発見:経営層や人事部門から「次世代経営リーダーの発掘」「グローバル組織変革」等の本質的...

担当は4~5社。大手企業の経営変革を「人」から支える、正解のない問いに挑む仕事。
【職務概要】日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースします。【職務詳細】・課題の発見:顧客の事業戦略を深く理解し、次世代経営リーダーの育成や組織変革など、真のニーズをヒアリングします。・ソリューションの設計:仮説を立て施策を立案。1,700名を超える外部プロフェ...
株式会社セルム

経営会議や重要イベントに立ち会う/顧客のパートナーとして一貫して伴走する営業
【職務概要】IT・金融・医療業界の外資系企業を中心に、通訳・翻訳サービスを通じてビジネス上のコミュニケーション課題を解決。既存顧客向けのカスタマーサクセスとして、案件コーディネート(6~8割)と提案営業(2~4割)を担当します。【職務詳細】▼セールス業務(既存顧客の深耕を主に担当)・既存窓口との信頼関係の構築・新規部門・窓口の開拓・ユースケース(他社事例)の...
株式会社セルム

顧客数を絞り大手企業の経営変革に深く伴走/一流プロフェッショナルと協働する環境
【職務概要】日本を代表する大手企業に対し、人材育成・組織開発に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・提案するポジションです。【職務詳細】・大手企業の経営層、人事部門への課題ヒアリング・組織課題、人材育成課題の分析・課題解決に向けた施策の企画立案・1,700名超の外部プロフェッショナルとの連携・研修、組織開発プログラムのプロデュース・施策実施後の...

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