Kenta Nagaya 長屋 憲汰
強み／特徴
- IT・通信
- 広告・制作
- 建設・不動産
- ITエンジニア
- 営業
- 本部長・事業部長クラス
- 課長クラス
- リーダークラス
- ハイクラス
- 第二新卒・未経験
■中小企業の経営指導・人事・社長室業務に従事。
会計指導から不動産営業、人事部での新卒・中途採用、新規事業立ち上げまで多岐にわたる領域を経験。
「組織を創る側」の視点を養い、ビジネスの根幹を支える実務能力を磨く。
■IT企業での事業開発を経て、採用代行として独立。
求人広告代理店事業を立ち上げ、データに基づいた採用効率化を推進。
その後、独立し「面接官」として数百名単位の選考に携わる。
数多くの現場で「企業が今、本当に求めている人材」の核心を見極めてきた。
■2022年09月：株式会社ワークポートに入社。
札幌支社にて、地域に根ざした転職コンシェルジュとして活動。
「採用する側」を知り尽くした独自の視点と、親身なカウンセリングを両立。
リーダーとして、求職者様の「納得のいく未来」を共に創るべく伴走中。
あなたへのメッセージ
■以下のような方のサポートを得意としております。
＃北海道での転職、または首都圏への転職をご希望の方
＃年収アップ・キャリアアップを実現し、市場価値を高めたい方
＃営業職・技術職への挑戦や、異業界へのステップアップをお考えの方
＃「面接官の本音」を知り、面接対策を練りたい方
＃一人での転職活動に不安があり、頼れるパートナーを求める方
■「数百名の面接官」を経験したからこその選考対策。
これまで企業側の採用担当として、あらゆる職種の選考を数百名規模で経験。
「書類のどこを見ているか」「面接で何を確認したいか」という裏側の視点を熟知しています。
通過率を高める書類添削と実践的な面接対策で、内定獲得を強力にバックアップします。
■首都圏と北海道、双方の市場感に基づいた「広い視野」。
北海道に加え、関東での就業経験もあるため、エリアごとの市場特性や年収水準に精通。
地元の雇用情勢はもちろん、広域での転職を検討されている方へも、
客観的なデータと実体験に基づいた「現実的かつ具体的なアドバイス」が可能です。
■「二人三脚」で不安を解消する、誠実な伴走スタイル。
「長屋さんが担当でよかった」というお声を多くいただくのは、何より皆様の不安に寄り添うことを大切にしているからです。
孤独になりがちな転職活動において、的確な助言と柔らかなコミュニケーションで心を支え、
納得のいくゴールを掴み取るまで、一番の理解者として並走します。
