強み／特徴
文教大学を卒業後、2018年に新卒でセコム株式会社に入社し、上野統轄支社業務部にて現場急行隊員として従事。
迅速かつ柔軟な対応と業務効率向上を図り、東京エリアにおいて優秀新人賞を受賞した実績がございます。
その後2020年にKY株式会社へ入社。
フィットネスクラブの店長・エリアマネージャーを歴任し、SNS戦略や業務効率化による接客強化で、管轄店舗の売上目標を大きく上回る実績を継続的に達成。
現場主義と柔軟なマネジメントで、顧客満足度とスタッフ定着率の向上にも貢献しました。
その後、株式会社ワークポートに転職。
現在は転職コンシェルジュとして、求職者様のサポート業務に従事しております。
【業界・職種・年齢問わず、年収300～1000万以上の幅広い求職者様のサポート経験がございます】
大手企業からベンチャー企業まで幅広い求職者様のサポートに従事しております。
ご希望に沿った求人の提案はもちろん、
新たに挑戦いただける求人もご紹介させていただきます。
※ご希望に応じた紹介方法でサポートさせていただきます。
業界問わず、人事や営業、事業企画やエンジニアまで
多岐にわたる職種をサポートさせていただいております。
入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。
だからこそ『転職先企業とのマッチ度』にこだわって転職先をご紹介します。
転職を迷っている方、とりあえず求人情報を見てみたい方など、
どんな方でも一度ご相談くださいませ。
ひとつでも多くの可能性を見つけ、
人生において重要な選択である転職活動を全力でサポートいたします！
User Reviews
決定職種営業
増永様には、転職活動スタートから関わっていただきました。
増永様の献身的なサポートの手厚さに安心感を感じ、他のエージェントもお断りしたほどでした。
他の媒体での選考も決して否定することなく、比較するためにたくさん受けた方がいい、あくまでも私が決めていいというスタンスで、私自身も真剣に考えさせてもらえる素晴らしい時間になりました。
面接後もヒヤリングとともに様子を伺ってくれるお電話にも、確かな信頼を感じました。
相談ベースでも気軽にアドバイスをしてくれ、人としても素晴らしい方だと思います。
決定職種リスク管理
一般的に50代の書類選考突破率は3%と言われる険しい条件下ではありましたが、求職開始から約1ヶ月半で就業決定まで至ることができたポイントを簡単に振り返ります。
1.職務経歴書
当初は職務経験ごとの経歴の詳細をただただ列挙しておりました。それを各職務ごとに経歴詳細と実績（出来る限り具体例）の2段に組み替えたことで、とてもまとまり良く書けたと思っています。
2.履歴書
資格欄に、求職とは無関係（小型船舶、法律系資格一次試験）かと思うような資格も記入しました。採用側の人により興味を持つ点は様々で、アイスブレイクなどで触れられることがありました。
何もかも記載する必要はありませんが、話を広げられる資格は記載して良かったです。
3.転職エージェント
今回エージェントを5社利用し、21社に応募、3社は一次面接に至りました。
特記したい点は一次面接2社がエージェントから紹介された求人だったことです。
結果、ワークポートから紹介いただいた企業様で就業が決定し、心より感謝しております。
自身の気付かなかった種類の募集内容も含めて、実のあるサービスをご提供いただいたワークポートの増永様には、本当に感謝する所存です。
4.企業の調査
会社四季報、業界地図の書籍、新聞やプレスリリースの記事、企業の組織図などを事前にチェックして面談に臨み、会話の中で必要に応じて触れました。
5.ご連絡
面談が通った際、先ず熱く電話をくださり共に喜んでくださいました。大変嬉しく、次に進むやる気になりました。
ツールが発達してほとんどがリモートで行える中で、人の体温が伝わるサービスは御社の魅力です。
6.その他
あえて一点だけ記するなら、ワークポートのサイトに再度入る時に割と短いスパンでセッションが切れ、ログインが求められるのが少し面倒でした。
