Haruki Kumagai 熊谷 春輝
強み／特徴
- コンサルティング・士業
- 流通・小売・サービス
- 営業
- 事務・管理
- リーダークラス
- 第二新卒・未経験
大学卒業後、千葉市役所へ入庁。
公園緑地の管理および利活用促進事業を担当し、
行政・市民・事業者といった多様なステークホルダーの間に立ち、
調整・推進業務に従事してまいりました。
具体的には、
・公園利活用に向けた地域住民とのワークショップ、イベントの実施
・市民団体と連携した地域イベントの企画・運営
・開発事業者への協議・指導業務
・他自治体との調整、部内照会事項の取りまとめ
など、企画から調整、実行まで幅広く担当してまいりました。
業務においては常に
「相手の立場や背景にある本質的なニーズは何か」
「そのニーズに対し、自分の立場でどのような価値を提供できるか」
「一過性ではなく、持続可能な仕組みとして成立させるにはどうすべきか」
という視点を大切にして取り組んできました。
その中で、丁寧な対話を重ねながら信頼関係を構築し、
利害や意見の異なる関係者同士をつなぐ調整役として評価をいただいてきました。
その後、人の人生や意思決定により深く関われる仕事に携わりたいと考え、株式会社ワークポートへ転職。
現在は転職コンシェルジュとして、転職を検討されている方一人ひとりの価値観や背景、
将来像を丁寧に汲み取りながら、中長期的な視点でのキャリア支援を行っております。
あなたへのメッセージ
私の強みは、相手の言葉の表面だけでなく、
その背景にある意図や価値観まで丁寧に汲み取る傾聴力と、
立場や状況の異なる情報を整理し、その方にとって最善の選択肢を提示する調整力です。
これまでの経験の中で、とくにやりがいを感じてきたのは、
相手が言語化しきれていない思いや本音を引き出し、考えを整理することで、
「自分にとって大切な軸は何か」に気づいてもらえる瞬間でした。
行政での業務や、現在のキャリア支援においても、
答えや意見を一方的に提示するのではなく、対話を重ねながら思考を整理し、
その人自身が納得感を持って意思決定できるように動くことを常に意識してきました。
その過程で、前向きな変化や行動につながったときに、最も大きなやりがいを感じています。
転職は、“すること自体”が目的になるべきではないと考えています。
だからこそ、今転職すべきなのか、現職で経験を積むことが最善なのかも含め、
その方の価値観や将来像に照らし合わせて、
よりよい選択につながるよう一人ひとり向き合い、サポートしております。
私と関わってくださった方が、
「この選択でよかった」と心から思える意思決定ができるよう、
自身の強みである傾聴力・調整力を最大限に活かし、誠実に伴走してまいります。
