Risa Asaka 朝香 里紗
強み／特徴
- メーカー
- 流通・小売・サービス
- 営業
- ものづくり
- 研究・製品開発
2016年三島南高校を卒業後、地方独立行政法人静岡市立静岡病院に入職。医事課においてレセプト請求や公官庁との連携、全体の収益管理といった緻密さが求められる実務に従事。
また、窓口では患者様の切実な相談に向き合い、福祉サービスへつなげるなど、多機関との調整役として患者様の悩みに深く寄り添った経験を持つ。
2020年より、株式会社ジーユーへ転身。接客販売、スタッフ育成、シフト管理、売場・在庫管理など店舗マネジメント全般を担う。
在籍期間中、累計80名にのぼるスタッフ育成に携わり、担当部門における売上前年比の大幅達成や、顧客満足度アンケートの評価を改善。個々の適性を見極める指導により、数多くのスタッフを昇格・正社員登用へと導いた。
環境も課題も異なる二つのフィールドを経験する中で、「人の役に立つこと」と「自己の成長」が自身の原動力と確信。
培ってきた「傾聴力」と「多角的な視点・改善力」を活かし、より多くの人の人生を豊かにしたいとの想いから、株式会社ワークポートに入社。
転職コンシェルジュとして求職者様のサポートに従事。
あなたへのメッセージ
静岡県内外でのキャリアアップを目指す皆様の、新しい一歩を全力でバックアップいたします。
私の強みは、アパレルと医療現場という「人」の想いが交錯する環境で磨いた「徹底した傾聴力」と「多角的な視点」です。
転職活動は、期待と不安が隣り合わせです。面談では単なる条件提示に留まらず、まずはご本人の「言葉にならない想い」を丁寧に汲み取ることを大切にしています。
対人支援の現場で培った共感力を武器に、ご本人も気づいていない「強み」や「価値観」を共に言語化し、納得感のあるキャリア形成をサポートいたします。
