Ryo Karasawa 唐澤 遼
強み／特徴
- メーカー
- 事務・管理
- 販売・サービス
上越教育大学を卒業後、長野県上田市役所へ入職。
教育委員会の公民館担当として、200名規模の式典や芸術イベント、
および友好都市との国際交流事業の企画運営に従事いたしました。
業務改善においては、周辺40の自治会が利用する交付金申請フローを刷新。
紙媒体での郵送からデジタルダウンロード方式へ移行する仕組みを構築し、
期限内の書類提出率を7割から9割へと大幅に改善いたしました。
多様な関係者との合意形成や、予期せぬトラブルへの柔軟な対応を通じ、
プロジェクトの完遂能力を磨いてまいりました。
現在は株式会社ワークポートにて、
行政経験で培った正確性と誠実さを武器に、質の高い転職支援を追求しております。
あなたへのメッセージ
行政事務から人材紹介業界へ転身いたしました。私の強みは、利害関係が複雑な局面においても、緻密なリスク管理と「現場感覚」を忘れない調整力で、着実にプロジェクトを完遂させる突破力です。
市役所時代、高齢者が主体の自治会業務にQRコードを導入した際は、デジタル化への抵抗を最小限に抑えるべく、あえてアナログな併用期間を設ける戦略を取りました。
全40ある自治会への丁寧なフォローと段階的な移行により、混乱を招くことなく期限前提出率を7割から9割へ引き上げました。
また成人式運営では、新成人の実行委員と「共に創る」という目的意識を共有し、納期遅延を防ぐ伴走支援により200名規模の式典を成功させました。
現在はワークポートの転職コンシェルジュとして、行政経験で培った「不測の事態を想定した事前準備」を武器に、求職者様のキャリア価値を最大化する戦略的な支援に邁進しております。
パートナーとして、最適なキャリアパスを提示することにこだわっております。
