Kohei Oda 小田 航平
強み／特徴
- メーカー
- 商社
- 流通・小売・サービス
- 営業
- 事務・管理
2019年4月、株式会社ノジマに新卒入社。
家電製品の店頭販売営業を担当後、2020年11月にチームリーダーへ昇格しマネジメントを経験いたしました。
2022年2月には店長に昇格し、30名〜50名規模の店舗組織を約3年半統括いたしました。
2025年8月より本社の経営企画部にて、各種会議の運営、全社のKPI集計・精査、各店舗の改善施策立案や業務管理に携わりました。
その後、求職者様一人ひとりのキャリアに寄り添い、ミスマッチのない転職支援をしたいという想いからワークポートに入社いたしました。
現在は転職コンシェルジュとして、求職者様の想いに寄り添ったサポートに努めております。
あなたへのメッセージ
どのような状況であっても求職者様に深く寄り添い、丁寧に向き合う姿勢を大切にしております。
前職では店舗での接客販売をはじめ、30名〜50名規模の組織マネジメントや本社経営企画部での業務を経験いたしました。
これらの経験から、販売・営業職、管理職、バックオフィス職まで幅広い職種の実務や求められる適性を深く理解しております。
とくに初めての転職活動では、不安や迷いが生じやすいかと思います。
お一人おひとりの想いや抱える課題に耳を傾け、納得のいくキャリアステップを踏み出せるよう伴走いたします。
一歩を踏み出す不安を安心に変え、ご満足いただける転職活動となるよう全力でサポートさせていただきます。
