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利用規約の一部改定および「カスタマーハラスメントに対する基本方針」策定のお知らせ
人材紹介業の株式会社ワークポート（本社：東京都品川区、福岡県福岡市博多区 代表取締役会長CEO：田村 高広）は、サービスの適正な運営と、お客様・従業員双方にとって安心できる環境づくりを目的に、2025年10月1日付けで利用規約の一部改定および「カスタマーハラスメントに対する基本方針」の策定を行いましたので、お知らせいたします。
■利用規約の一部改定
より安心してサービスをご利用いただけるよう、利用規約の一部を改定いたしました。
今回の改定は、法令遵守の徹底と透明性の向上を目的としたものであり、お客様に不利益となる内容はございません。
【改定のポイント】
・利用停止に関する規定の明確化
サービス利用を制限する場合を、法令違反等の重大なケースに限定することで、公平性を一層明確にしました。
・求人情報の正確性に関する記載の見直し
求人情報は求人企業から提供された内容をもとに掲載していることを明記し、当社も正確性の確保に努めつつ、
利用者の皆様にも最終確認をお願いする形に整理しました。
改定後の利用規約は以下よりご確認いただけます。
https://www.workport.co.jp/terms/
■カスタマーハラスメントに対する基本方針の策定
厚生労働省の指針等を踏まえ、従業員が安心して業務に取り組める環境を整えるため、本方針を策定いたしました。
詳細は、以下よりご覧いただけます。
https://www.workport.co.jp/corporate/customer_harassment/
今後も、皆様に安心してご利用いただけるサービス運営に努めてまいります。
■本件に関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 広報PR
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