ホーム
求人一覧
【東京：リモート】中途採用人事（マネージャークラス）／株式会社CARTAHOLDINGS

【東京：リモート】中途採用人事（マネージャークラス）

株式会社CARTAHOLDINGS

正社員
完全週休2日制

想定年収: 750万円～1200万円

勤務地: 東京都

広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える！

【職務概要】
中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。
具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。

【職務詳細】
■採用戦略の策定と実行
経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。
■採用業務プロセスの最適化
採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていただきます。
■母集団形成と採用マーケティング
各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していただきます。
■ハイクラス人材の採用
■リクルーターとしてのリーダーシップ
中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引していただきます。

会社の特徴

「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。
それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。
約1，600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

募集要項

職種

【東京：リモート】中途採用人事（マネージャークラス）

応募資格

【必須】下記いずれも満たす方
・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上
・経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験
・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験
・メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定）

【尚可】
・メガベンチャー企業での人事経験
・IT／WEB業界での人事経験
・中途採用および新卒採用の双方の経験
・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
・事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎）