ホーム
求人一覧
【東京：リモート】社内SE（基幹システム刷新の推進リーダー）／日鉄ソリューションズ株式会社

【東京：リモート】社内SE（基幹システム刷新の推進リーダー）

日鉄ソリューションズ株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 480万円～1000万円

勤務地: 東京都

日本製鉄グループの大手SIerで安定性◎／働き方変革を推し進めています！

【職務概要】
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)をお任せします。

【職務詳細】
・基幹システム刷新対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）の推進リーダー
・社内基幹システムSPRINGの刷新で、S／4HANA導入の対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）のシステム側推進リーダー

【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SAP S／4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、
インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できる。
また、システム刷新、導入のリーダーを経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く
■SAP S／4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める
■大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる
■大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
■自社導入でSAP S／4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある

会社の特徴

◎製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです！！
◎SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。
◎安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。
◎社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。（例：同社独自の働き方改革の推進／ダイバーシティの推進／コミュニケーションの強化等）

募集要項

職種

【東京：リモート】社内SE（基幹システム刷新の推進リーダー）

応募資格

【必須】
・SAPで基幹システムを刷新した経験
・財務会計(管理原価含む)、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験
・PL・チームリーダーの経験

【尚可】
・SAP S／4HANA導入経験
・PM経験

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号

勤務時間

始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす

想定給与

480万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度

休日/休暇

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）、年次有給休暇、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度　ほか

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

日鉄ソリューションズ株式会社

事業内容

■経営及びシステムに関するコンサルテーション　■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理　■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸　■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

本社所在地

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ　ビジネスタワー

設立年

1980年10月1日

従業員数

8，647名（連結）[2025年3月期]

資本金

129億5，276万3，000円

売上高

2025/03：売上収益　338，301百万円　　営業利益：　38，497百万円
2024/03：売上収益　310，632百万円　　営業利益：　35，001百万円
2023/03：売上収益　291，688百万円　　営業利益：　31，738百万円

平均年齢

39.9歳(単独）

この求人に応募する