人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）
株式会社LIFULL
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～810万円
- 勤務地
- 東京都
【年間休日122日】プライム上場■リモート可・フレックス制◎
【職務概要】
以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
・人事制度の運用、改定
・各種人事施策の企画、実行
・HRデータの管理、分析、資料作成等
・社員の健康支援業務
・その他社員関連対応
・出向関連業務の企画、実行
入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、
HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。
長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、
専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために
社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
【やりがい・魅力】
・日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している同社で、
スキルアップすることができます。
・人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、
気持ちよく仕事をすることができます。
会社の特徴
LIFULLは、社会課題解決型企業「ソーシャルエンタープライズ」を標榜している企業グループです。人々の安心と喜びを妨げる社会課題を事業を通して解決をしていくことを目指しています。
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」をはじめ、日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業や金融事業など、多様な領域で社会課題を解決する事業を行っています。
2023年12月、創業社長である井上から伊東へと社長交代を実施。挑戦の機会を創出し、多様な人材の抜擢を掲げ、新CxOの設置や、事業CEO・責任者のポジションを新設するなど、カルチャーのアップデートを推進中。
社員の「内発的動機」に基づく主体性を重んじた企業風土。社員のモチベーション向上に力を入れており、リンクアンドモチベーション社の調査では1，100社中3位（2021年）になるなど、高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。
募集要項
職種
人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）
応募資格
【必須】
・人事制度の企画・運用経験
・労働法に関する基本的な知識
求める人物像
・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
標準労働時間：8時間
想定給与
600万円～810万円
■前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額を提示
待遇/福利厚生
交通費（実費支給／上限：1日3，500円 ※雇用契約のみ対象）、新規事業提案制度、社内異動制度、グループ内兼業制度、グループ外兼業届出制度、社会貢献活動支援制度
休日/休暇
【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社LIFULL
事業内容
●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など
本社所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町1-4-4
設立年
1997年3月12日
従業員数
1，037 名（2025年9月30日現在、内、臨時雇用者数124名、海外子会社107名）
資本金
9，726百万円（2025年9月末現在）
売上高
今期予想：2024年9月期（2023年10月～2024年9月）：売上37，000百万円 営業利益3，000百万
前期 ：2023年9月期（2022年10月～2023年9月）：売上36，405百万円 営業利益1，959百万
前々期 ：2022年9月期（2021年10月～2022年9月）：売上35，730百万円 営業利益1，681百万
平均年齢
37.1歳
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