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人事採用担当（採用戦略・ブランディング企画）／CTCテクノロジー株式会社

人事採用担当（採用戦略・ブランディング企画）

CTCテクノロジー株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～1000万円

勤務地: 東京都

採用戦略・ブランディングの企画から推進まで一気通貫で携わりスキルアップ

【職務概要】
同社にて、人事採用担当スタッフとして新卒採用およびキャリア採用における各種施策の企画・運営・改善業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・新卒採用およびキャリア採用に関する全般的な企画立案、運用、管理
・各種採用チャネル（求人媒体・人材紹介・スカウト等）の選定および母集団形成施策の計画・実行
・採用イベント、説明会、インターンシップ等の各種プログラム企画運営および運営プロセスの見直し
・各種選考プロセスの設計・構築・改善・見直し業務
・同社の採用ブランディング施策に関する各種企画の立案、実施、推進
・採用KPIデータの収集・分析に基づく課題抽出、各種改善策・高度化施策の提案と実行
・事業戦略や各部署のニーズを把握した現場部門との採用要件定義および採用活動の全般支援

会社の特徴

同社は、伊藤忠テクノソリューションズグループのユーザーサポートサービス事業を担っています。
全ソリューションに対して、運用・管理、アウトソーシング、保守、教育といったサポートを提供しており、
特に、UNIXサポートは日本のパイオニア的存在で、高いUNIXサーバー技術による、全国100拠点体制・24時間フルタイムサポートで、国内トップレベルです。
それに加え、顧客満足の徹底、人材育成へのこだわり、フラットでオープンな組織風土などが強みであり、
現在、世界の先進的IT企業約120社と提携、強力でグローバルなパートナーシップを展開しています。

募集要項

職種

人事採用担当（採用戦略・ブランディング企画）

応募資格

【必須】
・採用企画および運用経験（採用戦略立案・実施、イベント企画・実施、選考方法見直し等）
・事業戦略を理解し、求める人材像や採用戦略へ落とし込んだ経験
・採用KPI分析を通じて採用施策の改善・高度化を行った経験
・採用目標達成に向けてPDCAを回した経験
・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・採用トレンドや採用市況を把握し、採用業務に活かすことができる方
・分析力、課題解決力（各分析より課題を見つけ、改善策を実行できる方）

【尚可】
・IT企業での人事経験
・人事業務におけるAI活用実践経験