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【東京：リモート】リスク＆コンプライアンスリーダー
日本電気株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 1070万円～1700万円
- 勤務地
- 東京都
東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
【職務概要】
チームのリーダーまはたプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性もあります）。
【職務詳細】
・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、
再発防止策の策定・実行
・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の
法令遵守推進およびルール設計・運用
・同社グループ全体のコンプライアンス推進
（規程整備、周知活動や研修等を含む）
・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用
【ポジションの魅力】
・”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど先端の
デジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐にわたる業種の
お客さまに幅広く価値を提供するNECグループの成長・変革を支える
重要ポジションです。
・国内外の幅広い事業や事案に関与でき、
法務・コンプライアンスの経験値を広げることができます。
会社の特徴
IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと共創し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。
その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。
変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。
募集要項
職種
【東京：リモート】リスク＆コンプライアンスリーダー
応募資格
【必須】
■下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上
(海外事案の経験を必ずしている事）
・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や
規制・訴追当局による調査または法的手続への対応
・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育
・英文契約や社内規程の作成・審査
■ピープルマネジメント経験（３年以上）
■ビジネスレベルの英語力
（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上）
【尚可】
■日本または米国の弁護士資格保有者
■海外駐在経験
■訴訟対応経験
求める人物像
・高い倫理観・責任感を持ち、誠実に業務に取り組める方
勤務地
東京都港区芝5-7-1
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与
1070万円～1700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
休日/休暇
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
日本電気株式会社
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
設立年
1899年7月
従業員数
単独 22，271名（2025年3月31日現在）
資本金
4，278億円 (2021年3月31日現在)
売上高
【単独】
1兆6，542億円(2018年）
1兆9，024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円（2013年3月期）
1兆7491億8800万円（2012年3月期）
1兆7015億9600万円（2011年3月期）
【連結】
3兆 716億900万円（2013年3月期）
3兆 368億3600万円（2012年3月期）
3兆1154億2400万円（2011年3月期）
平均年齢
41.5歳
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