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【東京:リモート】人事(採用)
株式会社Jストリーム
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 420万円~500万円
- 勤務地
- 東京都
動画配信のパイオニア企業で、新卒採用企画を主導し人事としてのキャリアを広げる
【職務概要】
同社の管理本部人事部1課において、新卒採用をメインとした採用業務(新卒・中途)、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に担当していただきます。
【職務詳細】
・新卒採用業務(年間採用規模10~15名程度。うち約70%が技術系ポジション)
・現場の各ステークホルダーとの求人内容や要件調整、ターゲット選定
・母集団形成(人材紹介会社、各種スカウト媒体の運用、学校訪問など)
・内定者フォロー(内定者懇親会や内定式の企画・実施、内定者教育コンテンツの選定など)
・中途採用業務(年間採用規模20~30名程度。うち約50%が技術系ポジション。スカウト採用、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラル採用の強化など)
・会社説明資料などの広報資料の作成
【テレワーク】
テレワークを中心にご勤務いただく予定です。
面接・面談も原則としてオンラインで実施しており、現在の1課メンバーは週1日程度の出社頻度となっています。
ただし、入社1か月目は週2~3日程度ご出社いただき、人事部や同僚との関係値を作っていただきながら、業務の引継ぎ等を行っていただく想定です。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中!
会社の特徴
ストリーミング専業のサービスプロバイダーとして、様々な有力企業の動画活用をサポートしてきたのが、
国内オンライン動画配信システム市場で上位の同社です。動画の企画、制作、配信、分析までをワンストップでサポートすることで、
多数の実績も残しています。最先端の動画ソリューションにより、次なるステージへの進化を牽引しています。
【同社の強み】
■動画の全てに精通する専門性
■あらゆるニーズを実現できる総合力
■豊富な実績と経験に裏付けられた信頼性(年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上)
■フロー型ビジネスではなく、インフラ提供によるストック型ビジネス
募集要項
職種
【東京:リモート】人事(採用)
応募資格
【必須】
以下、すべてに当てはまる方
・採用面接の実務経験
・事業会社、採用支援サービス(両手型の人材紹介会社)での採用実務に付随する経験
・現場・部門を巻き込んで業務を遂行した経験のある方(内容の粒度は問いません。)
※経験年数は問いません。同社では経験年数ではなく、何がどうできる人なのかを大切にしています。
【尚可】
・ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体・リファラル・自社採用HPによる集客など)において、施策の立案・遂行の経験がある方
・PDCAサイクルを回しながら、採用の各種KPIを分析し、改善策を考えたご経験がある方
・自身でプロジェクトなど企画立案を行い、実行した経験がある方(企画内容の大小は問いません)
求める人物像
・採用業務を軸にスキル経験を積みながら、将来的には人事の別領域へもキャリアを広げたい方
・部門側ともコミュニケーションを取りながらスクラム形式で採用活動を行いたい方
・オンライン/オフラインどのような環境でも積極的なコミュニケーションが取れる方
勤務地
〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
想定給与
420万円~500万円
■月額にはワークシフト手当(5,000円)が含まれています。
待遇/福利厚生
永年勤続表彰制度(勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上)/MVP制度/私服勤務可/団体生命保険/社員持株会/健康保険組合提携の福利厚生制度など
休日/休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日(5/29)、夏季特別休暇(3日間)、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(入社日に5日~10日付与/入社月によって最大10日付与/翌年度以降は法定通り付与)
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社Jストリーム
事業内容
■インターネットの動画・音声配信サービス提供■配信コンテンツの企画・制作サービス提供■コンテンツ配信に関わるアプリケーションサービス提供
本社所在地
〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階
設立年
1997年5月
従業員数
単体206名(2024年3月末)
資本金
21億8,237万円※自己資本比率76.9%
売上高
24期(2020年度) 129億7,035万円 (連結)
23期(2019年度) 84億4,259万円 (連結)
22期(2018年度) 67億8,100万円 (連結)
平均年齢
39.0歳
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