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【東京：リモート】人材開発担当
デジタルアーツ株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 507万円～806万円
- 勤務地
- 東京都
東証プライム上場／情報セキュリティ産業で社会インフラを支える成長企業
【職務概要】
同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。
さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。
人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かして、ご活躍いただけることを期待しています。
【職務詳細】
・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
└新人研修（新卒入社：30名程度／年、中途入社：30名程度／年）
└階層別研修
└テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）
└ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修）
・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）
・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成
・教育研修体系の見直し
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
■同社主力製品で利用されるデータベース収集技術は、世界27の国と地域で認められている技術です。
■トップクラスのシェア率という優位性を最大限生かした【ホワイト運用】で、いたちごっこではない「未知の悪意から守る」セキュリティを実現しています。
■法人向け・一般家庭向け共に、多くのシェアを誇っています。
■圧倒的導入実績でトップクラスのシェア率を誇りながら、利用者のマルウェア感染被害0件を維持しています。
■製品開発とサービス提供に取り組んできた結果、お客様からも強い支持を得られるようになりました。
■中期目標として総合セキュリティメーカーとしてのさらなる躍進を目指し、製品ラインナップの拡充を行っています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人材開発担当
応募資格
【必須】
・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
社内教育研修の運営経験
教育研修制度のコンサルティング経験
組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験
【尚可】
・社員教育に関する外部講師の経験
・組織開発や人事コンサルティングの経験
・メンタルヘルスマネジメント2種以上
求める人物像
■人材育成を通じて、組織をより良くするための提案や行動を自ら起こせる方
■事象を論理的にとらえることができる方
■変化が激しく臨機応変さが求められる状況を楽しめる方
■批評家でなく、実務家として取り組める方
勤務地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
507万円～806万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給／従業員持株会／確定拠出年金（401K）／長期勤続表彰／借上社宅制度・賃貸住み替えサポート／住宅手当／育児手当／出張手当／定期健康診断／慶弔見舞金／社員へ自社製品の無償提供／研修受講支援／オフィスコンビニ／クラブ・サークル支援／保養施設／リロクラブなど
休日/休暇
完全週休二日制（土日祝）／夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）／年末年始休暇／有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与。1時間単位の利用が可能 ※条件あり）／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業／リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
デジタルアーツ株式会社
事業内容
■インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
設立年
1995年6月21日
従業員数
318名（2025年3月31日現在）
資本金
7億1，359万262円
売上高
売上高：9，972百万円（2025年3月）
経常利益：4，569百万円（2025年3月）
平均年齢
35歳
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