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労務管理担当／トランスコスモス株式会社

労務管理担当

トランスコスモス株式会社

正社員

想定年収: 500万円～700万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場のグローバル企業／規模感の大きい業務に携わることが出来ます！

【職務詳細】
▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行
各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画／立案／実行、制度やガイドライン策定　など

▼規程改定、人事労務領域の課題解決
社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決など

▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画／立案／実行、労働組合対応
従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談／団体交渉対応など

▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応
行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、
当日の監査対応、是正対応など
※まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。
社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、
視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。

会社の特徴

デジタルマーケティング、EC、コールセンター、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）などの分野で、ITを活用したサービスを提供する同社。
デジタル技術の活用で事業環境の変化に対応し、企業の変革を支援しています。
時代の進化や企業の要望にあわせて形を変え、技術やソリューションを取り入れながらサービスを拡大し、日本のみならず海外にも展開しています。
企業と消費者との接点においては、チャットやコマースなどの新たなコミュニケーションやデータ活用の技術を活かしたサービス、企業内業務においては、
AIやRPAなどの進化するテクノロジーを活用した自動化や共有化によりシンプルかつスピーディーな運用サービスを提供するなど、
企業の「売上拡大」と「コスト削減」を両面から支援しています。

募集要項

職種

労務管理担当

応募資格

【必須】
・労働関連法に触れる業務経験（3年以上）
・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験（※人事領域であればベスト）
・複数部門と連携したプロジェクト推進経験

【尚可】
・主担当として人事労務領域の新規企画立案から実行までの経験
・700人以上企業規模での労務管理経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格

【出張について】
・年間10回程度全国を対象とした出張対応あり（11～２月メイン、多い時で2～3回／月程度）

勤務地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル

勤務時間

9：00～17：50（フレックスタイム制／コアタイム：11：00～15：00）

想定給与

500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

交通費支給（上限月5万円）、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、慶弔見舞金、育児支援制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、定期健康診断、グループ保険

休日/休暇

週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日間 ※在籍年数に応じて最高20日／年）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

トランスコスモス株式会社

事業内容

■コンタクトセンターサービス事業　■ビジネスプロセスアウトソーシング事業　■デジタルマーケティング事業　■ECワンストップサービス事業
■グローバルサービス事業　■BtoC事業

本社所在地

東京都豊島区東池袋3－1－1　サンシャイン60

設立年

1985年6月

従業員数

グループ：70，653名

資本金

290億6，596万円

売上高

■売上高／経常(単体)
1458億3200万円／73億4400万円 (2014年3月)
1349億4800万円／61億1700万円 (2013年3月)
1293億9400万円／63億6300万円 (2012年3月)
【売上高（連結）】
1865億 300万円(2014年3月期)
1663億3，500万円(2013年3月期)
1612億　800万円（2012年3月期）
1516億8700万円（2011年3月期）