ホーム
求人一覧
【東京：リモート】人事制度企画／株式会社ブレインパッド

【東京：リモート】人事制度企画

株式会社ブレインパッド

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～900万円

勤務地: 東京都

評価制度企画から労務連携まで幅広く携わり組織の成長を推進する人事企画

【職務概要】
評価・報酬制度の企画・運用を中心に、エンゲージメント向上や理念浸透施策、人事基盤（労務・労政）との連携まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・評価および報酬体系の設計／改善
・評価運用の推進、評価者・被評価者向けトレーニングの企画・実施
・エンゲージメントサーベイの設計・分析および現場への改善アクション伴走（システム設計・管理も一部含む）
・全社コミュニケーション企画、社内イベント・対話会などの設計
・企業理念（パーパス・ビジョン・ミッション・バリューズ）を一人ひとりが体現していくカルチャー醸成施策の企画・実施
・勤怠・残業管理、有給管理、出向管理、給与・社保体系（※給与計算・社保自体は外注）など、労務実務を踏まえた制度運用のスムーズ化・人事基盤グループとの相互サポート

【魅力・備考】
・単なる制度の設計・運用にとどまらず、事業成長に資する形へブラッシュアップし続けるポジションです。
・常務執行役員CHROや人事執行役員のもと、経営や現場とともに本質的な組織づくりに携われます。
・アサインによっては宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。

会社の特徴

同社は、2004年の創業以来、「ビッグデータ」という言葉が世の中に広まる前から、「分析力が企業の競争力を左右する時代になる」、という時代の流れを予見し大量データの分析ビジネスを通じて、クライアント企業の意思決定の支援に取り組んできました。
以来、金融・小売・メーカー・サービスをはじめとする多種多様なクライアント企業に対し、データ分析や、分析業務に必要となる分析基盤の構築や同社サービスの開発・導入など、データによる意思決定をサポートするソリューションを総合的に提供しています。
このように、同社はデータ活用に関わる総合的なサービスをワンストップで提供しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】人事制度企画

応募資格

【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事制度（評価・報酬・等級）の企画・改定・運用経験（3年以上）
・経営陣や現場のステークホルダーと対話し、ロジカルに合意形成を進められるコミュニケーション力
・給与計算、社会保険の実務経験（2年以上）

【尚可】
・IT／Web／SaaS業界での人事企画経験
・エンゲージメントサーベイの分析・活用経験、組織開発の経験
・人事業務の仕組み化や効率化（ツール活用等）に主体的に取り組んだ経験
・労働法や労務運用の実情を踏まえた制度企画・運用経験