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戦略コンサルタント(まちづくり/モビリティ/社会インフラ/官民共創型事業)

株式会社日本総合研究所

戦略コンサルタント(まちづくり/モビリティ/社会インフラ/官民共創型事業)
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
550万円~1080万円
勤務地
東京都

SMBCグループ/まちづくりのコンサルタント/地域活性化!/有給20日

【職務概要】
まちづくり領域の戦略コンサルタントとして下記の業務をおまかせします。

【職務詳細】
1.モビリティ×まちづくり領域
MaaS、CASE、Smart Cityなどの都市・モビリティ分野における世界的な重点テーマに関して、「ユーザー目線」、「マネタイズ」、「社会実装」の3点に重点をおいたアドバイザリーやプロジェクトのハンズオン支援を行います。

2.社会インフラ×まちづくり領域
近年の社会経済情勢の断続的変化(ex. 人口減少、広域災害、技術革新)を捉え、社会・環境インフラ分野の社会課題の解決に向けて、統合的な政策・事業パッケージを構想・実装し、官民一体でのイノベーション実現に貢献します。

3.官民共創型事業×まちづくり領域
人口減少や地域の活力低下とともに、AI/IoT時代において、「まち(都市)」のあり方、役割が変化する中、新たな社会要請をとらえながら、「まちづくり=地域/社会の課題を解決する『まちと仕組みをデザイン』する」ことを目指し、「人々の創造性を喚起する公共空間を核としたまちづくり」「官民共創による新サービスで暮らしを豊かにする社会づくり」を進めます。


20代~30代が活躍中!

会社の特徴

■民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。
■活用価値の大きなSMBCグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 (なお同社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。)
■やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

募集要項

職種

戦略コンサルタント(まちづくり/モビリティ/社会インフラ/官民共創型事業)

応募資格

【必須】※下記のいずれかのご経験       
・スマートシティ、MaaS、CASE、自動運転など都市開発におけるICT・IoTに関心をお持ちの方。
・自治体が行う廃棄物処理や上下水道、道路事業に関連するご経験。
・IT会社等でのDXの事業開発に関するご経験。
・プラントメーカ、エンジニアリング会社、建設会社、技術コンサルティング会社等での技術検討ご経験。
・監査法人及び監査法人系コンサルティング会社、エンジニアリング会社でのPFI/PPPのご経験。
・まちづくり/都市開発等分野での業務経験。

【尚可】
社会インフラ×まちづくり領域については、廃棄物/上下水道の技術士等の有資格者。

求める人物像

・チームとして高いパフォーマンスを創出できる方。/クライアントの課題を構造化して捉えることのできる方。
・官民協働事業領域、インフラPPPにおける先進技術・デジタル活用の事業開発に関心ある方。
・まちづくり、PPP・PFI、デザイン等の専攻を卒業・終了し、関心・意欲がある方。
 
 

勤務地

東京都品川区東五反田2−18−1 大崎フォレストビルディング

勤務時間

標準労働時間帯 9:00~17:30(標準労働時間 7時間30分)
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

想定給与

550万円~1080万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤交通費全額支給(同社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など

休日/休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社日本総合研究所

事業内容

■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク

本社所在地

〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング

設立年

1969年2月20日

従業員数

3,786名(2025年3月末現在)

資本金

100億円

平均年齢

40.6歳

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