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【大阪：リモート】中途採用担当（リーダー候補）／フェンリル株式会社

【大阪：リモート】中途採用担当（リーダー候補）

フェンリル株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～650万円

勤務地: 大阪府

業界トップクラスのアプリ開発実績有り！／フレックス・ハイブリッドワーク可能

【職務概要】
現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。
約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただくことを想定しているポジションです。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・エージェントとのリレーション構築
・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）　
・既存採用チャネルの運用による母集団形成
・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用イベントへの参加
・入社者フォロー

※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

会社の特徴

わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で700名以上の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実ともにスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。
【同社が選ばれ続ける理由】
■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。

募集要項

職種

【大阪：リモート】中途採用担当（リーダー候補）

応募資格

【必須】
・IT業界における中途採用業務のご経験（3年以上／総合職・専門職問わず）
　 - 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
　 - 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
　 - 候補者ファーストの視点をお持ちの方
・コミュニケーションスキルとホスピタリティ
　 - 社内／外のステークホルダーとのリレーション構築の経験
・概念化／言語化スキル
　 - 常に自身の思い／考えを形にし発信する力を必要とします

【尚可】
・IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方
　 - 現場経験は不問です