ホーム
求人一覧
【東京：リモート】労務担当　※リーダー候補／株式会社もしも

【東京：リモート】労務担当　※リーダー候補

株式会社もしも

正社員
完全週休2日制

想定年収: 550万円～700万円

勤務地: 東京都

平均残業月13h／離職率3.2％／リモート可能な環境でキャリアアップ◎

【職務概要】
同社のコーポレート本部にて、労務実務の安定運用から上場基準に合わせた労務体制の構築、将来的なチームの立ち上げまでを一気通貫で担当します。

【職務詳細】
入社直後はオペレーション業務を中心に、現行業務の把握から主担当化を目指していただきます。
▼優先的にお任せしたい業務
・現行オペレーションの把握と課題整理
・給与、社会保険、勤怠管理の実務運用
・業務マニュアル化、標準化の推進
・雇用契約、業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き）

▼中長期的なミッション
・上場基準の労務体制構築（規程整備、法改正対応など）
・労務実務全般（給与・社保・勤怠）の統括および外部パートナー連携
・協力会社のリプレース選定、運用設計
・労務SaaS（TeamSpirit、SmartHR等）の最適化、リプレース検討
・労務チームの立ち上げ（メンバー採用・マネジメント）
・休職者（産休・育休・傷病）対応および保健師との連携

会社の特徴

ドロップシッピング事業、アフィリエイト事業ほか、自社ECサイト運営やWEBマーケティングなど幅広い事業を展開。その将来性が高く評価され、2018年東証プライム上場のスクロールグループの一員となりました。ドロップシッピングのリーディングカンパニーとしてメディアにも多数取り上げられています。
裁量が大きいことも1つの特徴としてあげられます。社員の発案による新しいビジネスが多く出ていて、社長や役員との距離も近く、アイデアを思い付いたらいつでも話せる環境も特徴的です。またアイデアの筋が良ければそこにヒトやカネを投資してくれる環境があります。
働き方の多様性も充実しており、在宅、時短勤務、時差勤務（1日単位で変更可能）など幅広い働き方を推奨。実際に地方からリモートワークを行っている社員もおり、場所や環境に縛られない働き方をすることができます。自主学習や読書家の社員が多く、書籍支援制度、資格試験支援制度など新たな知識習得のための福利厚生制度やイベント支援制度、誕生日支援制度などユニークで幅広い制度が整っています。

募集要項

職種

【東京：リモート】労務担当　※リーダー候補

応募資格

【必須】
・事業会社（100～500人規模）での労務実務経験（目安5年以上）
・外部パートナーと連携し、給与計算、社会保険、勤怠管理の実務を主導した経験
・労務SaaSの運用経験
・主体的に労務課題を解決した経験
【尚可】
・労務体制の立ち上げ、または再構築の経験
・社労士事務所や外部パートナーの選定経験
・労務SaaSの導入、またはリプレース経験
・衛生管理者、または安全管理者の資格
・人事関連規程の作成、改訂経験
・チームマネジメント経験

＜利用ツール＞
■勤怠：TeamSpirit　■労務管理：SmartHR、スプレッドシート　■タレントマネジメント：カオナビ