マンパワーグループ株式会社|【神奈川:リモート】コンプライアンス担当(一般職~担当課長)の求人情報|転職エージェントのワークポート

【神奈川:リモート】コンプライアンス担当(一般職~担当課長)

マンパワーグループ株式会社

【神奈川:リモート】コンプライアンス担当(一般職~担当課長)
  • 正社員
想定年収
410万円~740万円
勤務地
神奈川県

世界トップクラスの人材業界企業・安定した経営基盤/働き方◎

【職務詳細】
<一般職~担当課長(共通)>
・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック
・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート
・社内外からの問い合わせ対応(法務・労務関連)、営業支店への助言・サポート
※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。

<担当課長>
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
・社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理)
・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
 (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新)
・営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々
・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
・優良派遣事業者認定事務局業務
・就業規則改定/管理、各種規程/協定管理
・人事労務関連業務(人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し)

会社の特徴

日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。
2025年4月時点で、日本全国に158の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、
人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、
全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。

募集要項

職種

【神奈川:リモート】コンプライアンス担当(一般職~担当課長)

応募資格

【必須】
<一般職・担当課長(共通)>
・労務・法務関連資格(取得予定の方も歓迎)
・人材ビジネス業界経験
・日本語:ネイティブ

<一般職の場合>
・社会実務経験2年程度以上
・PC基本操作

<担当課長の場合>
一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。
・社会実務経験5年程度以上
・PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)
・事業会社における管理部門での勤務経験

求める人物像

・細かなチェックや管理、調査など正確な事務処理が得意な方
・労働行政や時事問題に関心を持ち、学ぶ姿勢のある方
・責任感を持って業務に取り組める方
・誠実に物事を考え、関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方
・突発的な業務にも前向きに対応し、優先順位を考えて行動できる方

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

想定給与

410万円~740万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度【制度】在宅勤務制度

休日/休暇

週休2日制(原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

マンパワーグループ株式会社

事業内容

総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)

本社所在地

〒108-0023 
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

設立年

1966年11月30日

従業員数

4392名(子会社含む/2025年4月現在)

資本金

40億円

売上高

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