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【神奈川】リーガル・コンプライアンス部担当部長
マンパワーグループ株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 785万円～1085万円
- 勤務地
- 神奈川県
世界トップクラスの人材業界企業・安定した経営基盤／部門責任者候補
【職務概要】
部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。
【職務詳細】
■ 部門マネジメント
- 各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け
- 判断基準・レビュー水準の統一による品質向上
■ 経営・事業支援
- 重要案件に関するリスク整理および意思決定支援
- 経営判断を支えるコンプライアンス観点での助言、経営陣との社内調整
- 株主総会・取締役会、委員会等の重要会議体の運営
■ グローバル対応 - 親会社・海外拠点との連携
- 国内方針・対応状況の説明および調整
- グローバル監査対応のリード
■ 重要案件対応（発生ベース）
- M＆Aにおける実務サポート（年一回程度）
- 重大インシデント発生時の初動対応および全体統括
会社の特徴
日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。
2025年4月時点で、日本全国に158の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、
人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、
全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。
募集要項
職種
【神奈川】リーガル・コンプライアンス部担当部長
応募資格
【必須】
・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上）
・管理職経験（ピープルマネジメント）
・事業部門、経営層との調整・折衝経験
・日本語：ネイティブ
【尚可】
・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない）
・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判断できること
・英語：日常会話程度
求める人物像
・専門性とマネジメントのバランスを取れる方
・抽象論ではなく、実務に落とし込める判断力を持つ方
・Global環境下でのコミュニケーションに抵抗がない方
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F（※週1.2回程度田町オフィスへ出社）
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与
785万円～1085万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度【制度】在宅勤務制度
休日/休暇
週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
マンパワーグループ株式会社
事業内容
総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業）
本社所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
設立年
1966年11月30日
従業員数
4392名（子会社含む／2025年4月現在）
資本金
40億円
売上高
‐
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