株式会社電通デジタル|【東京:リモート】マーケティングコンサルタント(保険業界担当)の求人情報|転職エージェントのワークポート

【東京:リモート】マーケティングコンサルタント(保険業界担当)

株式会社電通デジタル

【東京:リモート】マーケティングコンサルタント(保険業界担当)
  • 正社員
想定年収
500万円~1500万円
勤務地
東京都

福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!

【職務詳細】
■生保、損保業界クライアントのDX推進戦略の策定、実行支援
■オムニチャネルでのCX向上施策(例:Web/アプリ/コールセンター/代理店チャネル強化 等)
■顧客データや外部データ、生成AIを活用した商品、サービス、マーケティングの企画、開発支援
■保険契約、請求プロセスのデジタルシフト及び業務効率化(RPA/AI等の活用)、組織変革
■関係者、パートナーとのプロジェクト推進および合意形成
■市場、競合調査、データ分析に基づく戦略立案
■プレゼン資料作成、ワークショップ設計、運営
■クライアント先へ常駐する場合もあり

<生命保険の案件事例>
・オン、オフ統合マーケティングDX
・LINEを活用したパーソナライズCRM
・既契約者向けコミュニケーション変革
・若年層向けサービス、コミュニケーション変革(共創ラボ創設等)
<損害保険の案件事例>
・CDP全社活用促進(コンサルティング、活用促進事務局PMO等)
・CX戦略策定(調査分析/ワークショップ/カスタマージャーニー策定等)
・AI利活用構想、PoC

会社の特徴

同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。
電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。

募集要項

職種

【東京:リモート】マーケティングコンサルタント(保険業界担当)

応募資格

【必須】
生損保業界および広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等での
生損保業界向けの下記いずれかのご経験
・生損保業界でのマーケティング、DX推進実務
・DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験
・顧客折衝、関係者調整、PJリード経験

【尚可】
・保険業界(生保/損保)クライアントを3年以上担当した実務経験
・保険会社の商品、サービス企画、コミュニケーション/プロモーション戦略経験
・コンサルティングファーム等で保険会社のマーケティング戦略サポート経験
・プロジェクトマネジメント経験、IT/デジタル領域知見、戦略立案および実行経験

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1

勤務時間

フレックスタイム制(1日あたりの標準勤務時間:7時間/グレードによってコアタイムあり/標準的な勤務時間帯:9時30分~17時30分)

想定給与

500万円~1500万円
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

待遇/福利厚生

退職金制度(確定拠出年金制度/事業主掛金あり)、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修

休日/休暇

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、子の看護休暇、介護休業/休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社電通デジタル

事業内容

デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

本社所在地

〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1

設立年

2016年7月

従業員数

1,919名

資本金

4.4億円

平均年齢

34歳

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