【東京:リモート】AIプロダクト開発リーダー
株式会社電通デジタル
- 正社員
- 想定年収
- 500万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都
土日祝休み/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
現在、数千億円規模のテレビメディア市場はいまだアナログなプロセスが中心です。同社グループ独自の「生活者データ」と「AI・数理最適化」を武器に、この巨大なマーケットの仕組みを根本から変えようとしています。
本ポジションは、AIプロダクトの開発PLとして、単なる開発にとどまらず、ビジネス課題をどう技術で解くかの意思決定から携わります。現在、チームは組織力の向上と内製化の強化という過渡期にあり、「自分の意思決定が同社の技術スタンダードを構築する」という、極めて裁量と影響力の大きいフェーズでの参画となります。
開発PLとして、以下の業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
・技術選定・アーキテクチャ設計:顧客課題やデータ特性に基づき、機械学習・数理最適化・LLM等の最適な技術手法を検討・導入。他プロダクトとの連携やインフラ構成を含め、広範な技術裁量を持って推進します。
・開発プロジェクトのリード:技術検証(PoC)からシステム開発までのタスク管理・指示。
・顧客・現場との折衝:クライアントの経営層(CMO等)や、テレビ局・エンタメ業界のドメインエキスパートと直接議論し、技術的実現性を軸にプロジェクトをリードします。
会社の特徴
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。
電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
募集要項
職種
【東京:リモート】AIプロダクト開発リーダー
応募資格
【必須】
・データ分析の業務経験
・基礎的な統計に関する知識
・各種のライブラリを用いた機械学習モデルの実装経験
・Python等を用いた基本的なデータの前処理や分析、可視化ができること
・チームで分析/開発業務を行った経験
【尚可】
・視聴率やテレビCM出稿に関する知見
・デジタル広告全般の専門知識(運用実務経験があると尚よい)
・応用的な統計に関する知識と実務経験(例:複数の因果推論の手法を把握し、与件に応じ実務に応用できる)
・データの前処理~モデル評価までの一連の機械学習の実務をこなせること
・AWS/GCP環境でのシステム開発経験(3年以上が望ましい)
・APIの仕様を理解し、業務に利用したことがあること
・分析/開発のプロジェクトリード経験
・顧客とのコミュニケーション、顧客向けの提案/レポート資料作成経験
求める人物像
・統計や機械学習、先端テクノロジーへの興味をお持ちの方
・データやテクノロジーを使ってビジネス成果を創出する志向がある方
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)
想定給与
500万円~1500万円
※採用時処遇により決定
待遇/福利厚生
通勤手当(規定あり)、リモート勤務手当(4,000円/月)、確定拠出年金制度、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
休日/休暇
土日祝、年次有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社電通デジタル
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
本社所在地
〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
設立年
2016年7月
従業員数
1,919名
資本金
4.4億円
平均年齢
34歳
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