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【東京:リモート】プロダクトマネージャー

株式会社電通デジタル

【東京:リモート】プロダクトマネージャー
  • 正社員
想定年収
500万円~1500万円
勤務地
東京都

所定労働時間7時間/リモートあり/プライベートや育児と両立できます◎

【職務概要】
ご経験や志向性に応じて、企画から開発ディレクション、グロースまでを主導していただきます。
以下のいずれかの領域において、業務を担当していただきます。

(1)自社プロダクトの成長戦略・推進(プロダクトオーナー型)
・自社AIブランド「∞AI」やLINE活用ツール「TONARIWA」等のプロダクトロードマップ策定。
・顧客課題のリサーチに基づくUX/機能企画、優先順位付け、および開発チームの指揮。
(2)新規プロダクト・サービスの立ち上げ支援(クライアントワーク型)
・大手クライアントの新規事業における、生成AIやスマホアプリ等を活用したサービスデザイン。
・プロトタイプ開発(PoC)から大規模本開発に至るまでの要件定義および開発ディレクション。
・クライアントのビジネスパートナーとして、サービスを市場にローンチしグロースさせるまでの伴走。
(3)SNSビッグデータ×AIソリューション領域
・SNSビッグデータと生成AI・各種LLMを活用した、マーケティング課題解決に向けたAIソリューションの企画・開発・導入推進。
・生活者インサイトやSNSトレンドの分析をもとに、AI分析モデルやクリエイティブ生成ソリューションの企画立案~事業スケール・収益化までを一気通貫でリード。

会社の特徴

同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。
電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。

募集要項

職種

【東京:リモート】プロダクトマネージャー

応募資格

【必須】以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方
・ ITコンサル、SIer、事業会社等におけるプロジェクト管理(進行・予算・リスク管理)の実務経験
・ システム開発における要件定義、仕様策定、またはシステム設計の実務経験
・大規模WebサイトやECサイトの構築、またはCMS(AEM/Sitecore等)導入プロジェクトの経験
・AI関連技術(機械学習等)への理解、またはAIプロダクト・データ分析プロジェクトの経験
・企業の主要SNSを横断的にマネージメント+全体運用を担う責任者
(フォロワーが50万以上規模のアカウント運用歴や、再生数100万回以上のコンテンツの企画開発やクリエイティブ経験がある方)

【尚可】
・オフショア管理経験、またはビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
・アジャイル/スクラム開発の経験、PMP資格

求める人物像

・主体的に行動できる方

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1

勤務時間

フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)

想定給与

500万円~1500万円
※採用時処遇により決定

待遇/福利厚生

確定拠出年金制度、出産祝い金、育児休業、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、リモート勤務手当(4,000円/月)

休日/休暇

土日祝、年次有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社電通デジタル

事業内容

デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

本社所在地

〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1

設立年

2016年7月

従業員数

2,596名

資本金

4億4250万円

平均年齢

34歳

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