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【東京:リモート】人事(教育・研修および採用)リーダー候補

株式会社NTTデータビジネスシステムズ

【東京:リモート】人事(教育・研修および採用)リーダー候補
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
630万円~920万円
勤務地
東京都

大手通信企業グループ!オリジナルサービスブランドを基軸に幅広い事業展開!

【職務概要】
人事部門にて、社員育成および採用業務を担当します。これまでの経験やスキルに基づき、育成施策の企画・運営、またはキャリア・新卒採用のいずれか、あるいは横断的な業務をお任せします。

【職務詳細】
・育成施策の企画・運営
全社人財育成方針や体系の策定、階層別・スキル研修等の企画立案、外部講師との調整、当日のファシリテーション、効果検証と改善提案。
・キャリア採用業務
採用計画・要件の策定、母集団形成(紹介会社対応、媒体選定、スカウト)、選考プロセスの設計・運用、入社後の定着フォロー。
・新卒採用業務
採用計画策定、イベント(説明会・インターン)の企画・運営、リクルーター・面接官の選定、内定者フォロー。

【ミッション】
事業規模の拡大に伴う人員増加と、市場価値の高い人財育成を両立させることが同社の重要課題です。経営層に近い立場で戦略を立案し、組織力強化に貢献することが期待されます。将来的には制度・評価や労務など、人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。

会社の特徴

<<<同社の特徴>>>
同社は、前身である1985年設立のNTT東京ソフトサプライから長年にわたり、豊富なシステム開発のノウハウや技術をもとに、
幅広い業界においてお客様の抱える様々なビジネス課題をIT技術を用いて解決し、お客様との共創、社会貢献を実現しています。
また、同社オリジナルブランドである「imforce」を軸に、流通・サービス、製造、通信、建設など幅広いサービスを提供し、
ビジネスの強化に貢献しています。特に、上流から下流までの全工程に携われる環境があるため、
多くの知識や経験を身につけ成長していくことができ、得意分野を発揮できる環境を見つけることができます。

募集要項

職種

【東京:リモート】人事(教育・研修および採用)リーダー候補

応募資格

【必須】
・人財育成業務(社内研修の企画・運営等)の経験2年以上
・採用業務(キャリアまたは新卒)の経験2年以上
・マネジメント経験
・高専、大学、大学院卒業以上の学歴

【尚可】
・IT業界での実務経験
・従業員数1,000名以上の企業での就業経験
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの応用操作スキル
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格

■基本テレワーク可。週2日程度出社(研修等イベント時は毎日出社の可能性あり)

求める人物像

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・企画から実行推進まで、主体的かつ積極的に行動できる方

勤務地

東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階

勤務時間

フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)  

想定給与

630万円~920万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

定期健康診断、健康相談、人間ドック、提携保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、共済会、退職金、時間外手当、職責手当、子育て・介護手当、通勤手当、持ち家取得利子補助、住宅補助(25,000円~50,000円/月)

休日/休暇

【年間休日128日】完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(年間20日付与)、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、育児休職制度

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社NTTデータビジネスシステムズ

事業内容

▼情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸及び、保守の受託
▼情報処理システムに関わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、開発、賃貸及び、保守の受託 等

本社所在地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 HarezaTower 32階

設立年

2011年4月

従業員数

1280名(2024年4月現在)

資本金

1億円

平均年齢

40.7歳

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