人事マネージャー
イーソリューションズ株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 685万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都
社長直下でグループ全体の採用戦略から子会社IPO、組織設計まで横断的に担う。
【職務概要】
同社および子会社トータルフューチャーヘルスケアの管理部にて、社長直下で採用戦略の立案・実行から経営・組織領域までを横断的に担当します。
【職務詳細】
・採用戦略領域
・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦略立案、実行、KPI管理
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedInなど）
・リファラル制度の設計、推進
・採用広報、SNS活用（経験に応じて）
・経営、組織領域
・育成、評価制度設計への参画
・子会社（IPO準備中）における人事、経営企画、組織開発全般業務への関与
・管理部門全体のマネジメント補佐、業務改善
・社長、事業部長との経営議論への参加
【組織体制】
管理部所属／社長直下／4つの事業部長と直接連携
現在の人事マネジャー、採用担当の2名体制を補強するための募集です。
会社の特徴
イーソリューションズは、「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションを掲げ、新規事業開発を通じて「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる「事業プロデュース」を行っています。
業界をリードする企業をはじめ、地方自治体、研究機関、省庁、大学などが含まれており、産官学連携事業、国への提言活動、企業や大学とのJV設立など様々新規事業を手掛けていることが特徴です。
2025年現在、「ヘルスケア」「創薬」「脱炭素」「地方創生」等4つのメインテーマで活動。
ヘルスケアの分野では、子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立、YKK AP、大東建託、NTTドコモ・ベンチャーズ、中部電力などが出資。生活空間での疾病リスクの早期発見を目指す業界を超えた新しいプラットフォーム事業を開始しています。
代表事例には、「クールビズ」で有名なCO2削減に向けた国民運動「チーム・マイナス6%」があり、社会に変革を促す事業創出の事例が豊富にあります。
募集要項
職種
人事マネージャー
応募資格
【必須】
・採用実務経験を3年以上お持ちの方
・中途採用の実績（年間複数名以上）
・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等）
・採用戦略を自ら設計・推進した経験
【尚可】
・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験
・若手ハイポテンシャル層の採用実績
・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験
・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験
・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験
・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している 方
求める人物像
・主体性を持って業務に取り組まれている方
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
勤務時間
8時45分～17時45分
※補足：毎週第一営業日は8時30分～17時30分
想定給与
685万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ／麻疹予防接種補助制度、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク／軽食提供 等
休日/休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、有給半年休暇10日～、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）、育児介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
イーソリューションズ株式会社
事業内容
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファーム
本社所在地
〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
設立年
1999年1月20日
従業員数
49名
資本金
5，000万円（資本準備金5，000万円）
平均年齢
33.0歳
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