【東京：リモート】人事（キャリア採用担当）
コニカミノルタ株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 520万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
【東証プライム上場】福利厚生充実／年間休日125日でワークライフバランス◎
【職務概要】
人財採用グループにて、キャリア採用担当として採用戦略の立案から実行、オペレーションの構築まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・採用戦略の立案と実行
・採用部門との募集要項の調整、すり合わせ
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
・エージェントとの連携や関係構築
・選考プロセスの設計、面接後の評価すり合わせ
・オファー作成、提示、オファー面談の設計
・数値や事実に基づく課題抽出と解決策の実行
※状況に応じて、新卒採用業務の一部をサポートいただく可能性があります。
【ポジションの魅力】
複合機からヘルスケア、AI SaaSまで多角的な事業を展開する同社において、多様な職種の採用に関わることができます。2025年度までの経営変革期において、人財採用は最重要ミッションの一つです。大きな裁量を持って自らのアイデアをスピーディに形にできる環境です。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、
同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。
世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより、
液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムをはじめとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事（キャリア採用担当）
応募資格
【必須】
・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上）
・製造業もしくはIT業界における職種の知見（または習得への意欲）
・新しい施策やプロジェクトを立案、推進した経験
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・採用ブランディングの推進経験
・ダイレクトリクルーティングの活用経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
【将来のキャリアパス】
将来的にはHRBP、人財育成、研修、制度企画、グローバル人事など、人事領域における専門性を幅広く広げていくことが可能です。
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
勤務時間
9時15分～17時40分※フレックスタイム制・裁量労働制・交替制勤務については別途設定
想定給与
520万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、独身寮、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
コニカミノルタ株式会社
事業内容
■複合機（MFP）、プリンタ、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用医療用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンタ等の開発・製造・販売並びに関連消耗品、ソリューションサービス等 ■電子材料、照明光源パネル、機能性フィルム、光学デバイス開発
本社所在地
〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
設立年
1936年12月22日
従業員数
単体 3，922名 連結 35，631名（2025年3月31日現在）
資本金
375億1900万円
売上高
【売上高（連結）】
2015年3月期 1兆117億7，400万円
2014年3月期 9，437億5，900万円
2013年3月期 8，130億7，300万円
2012年3月期 7，678億7，900万円
2011年3月期 7，779億5，300万円
平均年齢
44.3歳
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