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採用担当（新卒採用）／株式会社コロプラ

採用担当（新卒採用）

株式会社コロプラ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 450万円～640万円

勤務地: 東京都

★プライム★福利厚生充実！ひと月の平均残業時間15時間未満！働きやすい環境！

【職務概要】
新卒採用をご担当いただきます。
※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。
経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
■採用要件及び採用基準の設定
■採用ターゲットに合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・エージェント
・リファラル
・ダイレクトリクルーティング
・ウェビナー等のセミナーやイベント実施など。
　その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
■インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ
■選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
■入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
■社内外に向けた採用広報
■生成AIを活用した採用業務の改善　など

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

～エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています～
現在の主力はスマートフォン向けのネイティブアプリです。同社提供の複数のタイトルがApp StoreやGoogle Playといったストアで売上ランキングの上位に入っており、このように性質の異なるゲームアプリを複数展開していることが同社の特徴であり強みでもあります。
また、ヘッドマウントディスプレイ(HMD)を装着する、VRコンテンツも他社に先駆けて取り組んでおり、マーケットの先を読んだ新しいサービス開発にも積極的に挑んでいます。

募集要項

職種

採用担当（新卒採用）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験必須
・事業会社での新卒採用経験2年以上
・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験 3年以上

【尚可】
・ゲーム業界、IT／ベンチャー／エンタメ業界など近しい業界での採用業務経験
・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは採用支援経験
・採用計画や採用戦略に携わったご経験
・数十名規模の採用業務経験
・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見

求める人物像

・数字、結果、人に素直な方
・関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方
・KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟に対応できる方
・目的に向かって自ら思考し、実行できる方
・チームで成果をあげられる方

勤務地

東京都港区赤坂9-7-2　ミッドタウン・イースト6F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）
標準労働時間：10時00分～19時00分

想定給与

450万円～640万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

マッサージルーム（国家資格を有するマッサージ師常駐）、健康診断無料＆インフルエンザ予防接種補助制度、常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施、無料自販機、ウォーターサーバー、部活動支援、特許取得報奨金制度、確定拠出年金、従業員持株会（奨励金10%）など

休日/休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社コロプラ

事業内容

スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供／XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供／ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供／国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

本社所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

設立年

2008年10月1日

従業員数

710名（グループ全体：1，235名）

資本金

6，635百万円（2024年9月末時点）

売上高

【売上高/経常利益】
2021年　売上高：74億円営業利益：7.5億円

平均年齢

30.2歳

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