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商業施設リーシング・バリューアップ
株式会社オーヴァル
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都
昭和47年設立の老舗ディベロッパー企業／腰を据えて就業できる環境が有ります！
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休123日／土日祝休み／有給取得◎／残業月15時間程度
◆福利厚生：リゾート施設法人会員／グループ割引制度／退職金制度
◆事業安定：設立50年以上／AIイノベーション創出／地域に根付いた開発事業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
テナント構成や施設価値を最大化する戦略立案・運営をお任せします。
■自社保有物件におけるリーシング業務全般
・ テナント誘致に向けた市場調査や競合分析
・ テナント戦略の立案（ターゲット業種、ゾーニング等）
・ 出店候補企業との交渉、条件調整、契約締結までの一連の対応
■プロパティマネジメント（PM）業務
・ 入居テナントの管理、賃貸借契約管理、日常的な施設運営支援
・ 施設全体の稼働率・顧客満足度の向上を目的とした改善提案
■運営中物件の収支管理
・ 賃料・共益費等の収入、修繕費・管理費等の支出管理
・ 収支バランスのモニタリングと収益最大化のための施策立案
■収益改善に向けた企画提案
・ 来場者数や売上の低迷している物件に対しての分析と改善計画
・ イベント企画や施設内レイアウトの見直し等も含む総合的提案
■その他、保有不動産に関連するバリューアップ施策の立案・実行
・ 中長期的な施設価値向上のための投資・改修計画の立案など
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
●SDGsの理念に賛同しています
SDGsの理念に共感し、そのための企業努力を行っていきます。
-------------------------------
すべての人に健康と福祉を／質の高い教育をみんなに／エネルギーをみんなにそしてクリーンに／働きがいも経済成長も／人や国の不平等をなくそう／住み続けられるまちづくりを／つくる責任つかう責任／気候変動に具体的な対策を／海の豊かさを守ろう／陸の豊かさも守ろう／平和と公平をすべての人に／パートナーシップで目標を達成しよう
-------------------------------
上記目標を設定し、具体的な取り組みを開始しています。
募集要項
職種
商業施設リーシング・バリューアップ
応募資格
【必須】
・宅地建物取引士資格保有者
【歓迎】
・宅地建物取引士資格保有者
・デベロッパーや建設会社等で不動産開発業務に携わっていた方
〈魅力〉
横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。
同社では、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わり、その為不動産会社ではあるものの、総合ディベロッパーとして、商業・オフィスビルの開発・賃貸、テーマパーク運営やプロデュース、飲食・アミューズメント事業などの事業ポートフォリオを持ち、フロー・ストック収入ともに安定しております。
求める人物像
主体性をもって業務に取り組める方
勤務地
東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階
勤務時間
9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
想定給与
400万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、出張手当、保養所、退職金制度、リゾートトラスト法人会員など
休日/休暇
年間休日123日：完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（10日～20日）など
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社オーヴァル
事業内容
商業施設やオフィスビル等の企画・開発・運営管理
本社所在地
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F
設立年
1972年1月
従業員数
800名（グループ全体）
資本金
100百万円
平均年齢
38.0歳
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