新卒採用担当（リーダー・マネージャー）
株式会社ギブリー
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～1020万円
- 勤務地
- 東京都
完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
【職務概要】
新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、
チームマネジメントまでを統括していただきます。
【職務詳細】
■採用戦略の策定・合意形成
・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計）
・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義
・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成
■チャネル開拓・選考設計・フォロー
・主要チャネル
（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の企画および運用
・選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定）
・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行
■チームマネジメント
・新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理）
・メンバーの育成および業務推進のリード
【キャリアパス】
ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、
人事企画・組織開発も担う「人事部長」、
さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、
人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
募集要項
職種
新卒採用担当（リーダー・マネージャー）
応募資格
【必須】以下のいずれかに当てはまる方
・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上）
・戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験
※中途採用の経験でも可
・数十名～100名規模、または難易度の高いIT／エンジニア層の採用を牽引した実績
※中途採用の経験でも可
【歓迎】
・採用チームのマネジメント・リーダー経験
・インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験
・AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験
求める人物像
・採用を「人事の仕事」として閉じず、経営戦略や事業部のニーズから
逆算して組織を動かせる方
・既存の採用手法にとらわれず、新しいチャネル開拓や
「AI×採用データ分析」などへ挑戦する意欲のある方
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
600万円～1020万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
家族手当、交通費支給、結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）、定期健康診断、PC／電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio（マルチLLM）利用、年2回の全社総会／表彰
休日/休暇
【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ギブリー
事業内容
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
本社所在地
〒150-0036東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
設立年
2009年4月
従業員数
278名（グループ全体／契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在）
資本金
10，000，000円
平均年齢
31歳
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