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【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補）／株式会社ジーニー

【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補）

株式会社ジーニー

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～900万円

勤務地: 東京都

【グロース市場G】生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業

【職務概要】
成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。
昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保していくことがミッションです。
またリクルーター業務に留まらず、採用強化における全社を巻き込んだ施策や改善が求められ、様々なプロジェクトを走らせています。
変化を楽しみながら、採用における課題解決や日々の対応に柔軟かつ積極的に取り組み、成長を楽しんでいただける方を歓迎します。

【職務詳細】
・採用計画の企画立案～採用要件の定義
・採用戦略／戦術の策定～実行（母集団形成から入社受け入れまで）
└JD／求人票の作成
└エージェントコミュニケーション
└ダイレクトリクルーティングの推進
└入社者の受け入れ対応
・各種プロジェクトの企画～実行（以下は一例）
└採用オペレーションの仕組み化・高度化
└全社採用データの分析・KPI管理

会社の特徴

●自社開発×最先端技術：国内トップクラスの広告配信プラットフォーム（SSP／DSP）を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開：創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国（ベトナム・シンガポール・インドネシアなど）への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制：「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入～カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション：「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。

募集要項

職種

【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補）

応募資格

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用実務2年以上（業界不問／採用職種不問）
・RPOや業務委託での中途採用実務3年以上（スカウトのみやオペレーションのみなどは対象外）

【尚可】
・IT企業での採用業務経験
・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・ミドル、ハイレイヤークラスの中途採用経験（採用職種不問）
・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること