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人事企画・採用担当／株式会社ティーケーピー

人事企画・採用担当

株式会社ティーケーピー

正社員
未経験可

想定年収: 354万円～438万円

勤務地: 東京都

◆東証グロース上場◆戦略的採用と組織構築に挑む人事企画◆

【職務概要】
本社人事部において、中途・新卒採用の実務および採用戦略の立案・改善、人事企画業務を幅広く担当します。急拡大を続ける同社のガバナンス強化と、第二創業期における「戦略的採用企画」の推進がミッションです。

【職務詳細】
・採用要件の定義：募集部門とのすり合わせ、ターゲット設定、JD（求人票）の作成
・母集団形成：求人媒体の選定・運用、ダイレクトソーシング（スカウト送信等）の企画・実行
・選考プロセス管理：エージェントへの紹介促進、面接（1次面接・オファー面談）の実施、クロージング
・採用広報：採用サイト、オウンドメディア、SNSの運用および改善
・仕組み化・改善：採用管理システムの運用、選考プロセスの設計・歩留まり改善
・人事企画：スキルに応じて、人事制度の運用や組織課題解決に向けた施策の立案

【入社後のサポート】
・中途入社者向けのオンボーディング研修を実施します。
・配属後はメンターがつき、OJTを通じて業務を習得していただきます。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

■同社ロゴについて：ウジェーヌ・ドラクロワが描いた代表作「民衆を導く自由の女神」の中で、女神が振りかざす旗をイメージしており、お客様、社会、そして社員をよりよい方向へと導く革命のシンボルを表現しています。ロゴマークの色である「赤」は、モチーフと同様、情熱と革命を象徴しています。
■代表取締役社長の河野氏が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京の一等地にあるのに全く使われていないなんてもったいない」と思い、ビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに創業。
フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行っており、リーマンショックやコロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165，677坪と東京ドーム約12個分、売上は592億円まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生・業界再編・地方創生」といった領域にも挑戦し、売上は1，000億円を超える規模まで成長を遂げようとしています。