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上場企業　採用戦略担当（経験者）／株式会社テー・オー・ダブリュー

上場企業　採用戦略担当（経験者）

株式会社テー・オー・ダブリュー

正社員
完全週休2日制

想定年収: 694万円～894万円

勤務地: 東京都

【採用戦略担当】採用から育成まで一貫して担える経験者募集経験によって役職登用有

【職務詳細】
同社で募集している主に現業職種の年間採用計画に対し、採用チャネルの開拓、エージェントとの基盤強化、採用工程のＫＰＩ管理、さらには採用した社員のオンボーディングから育成・評価までを一貫して担っていただける方を募集します。
同社の現業部門の年間採用数はおよそ30名。今後は、リファラル採用やアルムナイ組織の構築・強化、各部門ごとの採用計画管理なども積極的に取り組んでいきたいため、それらも中心となって推進していただきます。

【採用】
・キャリア採用をメインに、入社までを自律的に推進（書類選考から担当）
・採用する方が入社後にどのような活躍をしていくのか、現業部門との連携
・持続的な採用を行うためのＫＰＩの設定、その後の管理もお任せします

【育成】
・入社後にいち早く活躍できるよう、オンボーディングを推進していただきます
・成長シートを通じて、活躍できるよう現場をサポートしていただきます
・離職懸念を払拭のため、個別の社員面談を推進していただくこともあります

【評価】
・TOWの人事制度を理解し、制度による適正な評価を推進していただきます
・役員や各部門の本部長・室長の人事考課をサポートしていただきます

会社の特徴

【学び合う環境】
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。
【東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性】
企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2025年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。

募集要項

職種

上場企業　採用戦略担当（経験者）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用／育成にリーダーシップを持って関わられてきた方（目安5年以上）
・欠員補充としての採用ではなく、人員計画から逆算した採用に携われてきた方
・部下の人事評価のご経験のある方
・最低限の労働関連法（労働基準法・職業安定法・労働契約法）の知識がある方
【歓迎】
・社員研修の企画・実施を行われてきた方
・人事制度企画・構築のご経験のある方