HRBP推進責任者
株式会社テー・オー・ダブリュー
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 720万円～1320万円
- 勤務地
- 東京都
【HR室長候補】事業成長を加速させるHRBPの基盤構築をお任せします！
【職務概要】
HR室発足3年目になる今期は、人事領域を担当する部門から、会社の事業成長・社員の活躍を加速させるHRBPを推進するという大きなミッションを掲げました。
採用や評価に関わる方でも一定の労務知識とアップデートは不可欠であり、事業のボトルネックとなっている人的課題があれば、リーダーシップを持って解決するチームを作る必要があります。そうしたチーム育成・組織構築により、会社の成長を後押しできる方を、HR室長候補としてお迎えしたいと考えています。
【職務詳細】
同社およびグループ会社4社の人事領域全般業務をHR室長として組織運営・統括して頂くポジションです。
特に中期経営計画に沿った人的資本目標の達成・強化するため部門の基盤整備を改めて行うと共に、人事制度企画・改定・運用および、採用・育成の強化を推進していただける方を求めます。
同社は今年で50周年を迎えます。グループ会社も年々増え、人数規模のみならず、社員の活躍の形も多様化してきました。
同時に、そうした多様な活躍を押し上げ、評価し、会社の人材基盤をより強固にしていくためHR室の強化が一層必要になってきています。
このミッションを経営陣への提言を通して具体化してくれるHR室長候補を募集します。
会社の特徴
【学び合う環境】
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。
【東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性】
企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2025年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。
募集要項
職種
HRBP推進責任者
応募資格
【必須】
・年間を通じての採用戦略の立案、予算管理、各プロセスにおけるKPIの設定・運用のご経験
・採用、育成、評価の一貫したプロセスを主導されてきたご経験
・部下のマネジメントのご経験
・現業部門の社員との関係構築力およびコミュニケーション能力
・基本的な労務管理全般の知識
・経営陣への提言を通じた業務推進のご経験
【尚可】
・人事制度の改定とそこに至る企画・設計の推進のご経験
・単体ではなく、グループでの人事統制のご経験
求める人物像
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3階
勤務時間
始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
想定給与
720万円～1320万円
※上記金額を12分割し毎月支給
待遇/福利厚生
通勤手当（上限10万円）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、住宅利子補給制度、社内融資制度、確定拠出年金、退職金制度（在籍3年以上）定期健康診断、インフルエンザ接種費用
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）、有給休暇（入社日付与）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社テー・オー・ダブリュー
事業内容
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」を掲げイベントやセールスプロモーションなどの体験領域において企画・制作・運営までトータルに手掛けています。昨今はオンラインイベント、SNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作PRなどのソリューションを提供しています。
本社所在地
東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F
設立年
1976年7月
従業員数
302名（2025年6月30日現在・連結）
資本金
9億4，899万円
売上高
117億（2023年6月末現在）
平均年齢
31.8歳
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