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人事部制度企画担当／株式会社アンドエスティHD

人事部制度企画担当

株式会社アンドエスティHD

正社員

想定年収: 600万円～850万円

勤務地: 東京都

【東証プライム上場】福利厚生充実／WLB◎／フレックスタイム制あり

【職務概要】
同社グループの人事制度企画担当として、制度設計、育成教育制度、労務企画など、人事制度に関連する業務全般をお任せします。現状、人事制度面で対応が必要な課題が増加しており、スピーディーな課題解決と実行が求められています。

【職務詳細】
・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度、労務企画等）
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画および導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題に対する解決策の立案および実行

【仕事の魅力】
アパレル、雑貨、飲食など多角的なブランドを展開するグループ全体を対象に、国内のみならず海外拠点の制度改定にも携わることができます。変化を恐れない企業文化のもと、既存の枠にとらわれない新しい制度構築に挑戦できる環境です。

会社の特徴

同社はテレビCMや雑誌でも注目されている大人気アパレルブランドを展開し、「ライフスタイルの提案」をテーマに事業展開している企業です。
アジア各国など海外にも展開し、2004年には東証一部（現在のプライム）に上場、2015年2月期には売上高1800億円を突破しました。店舗数も国内外で約1400店舗を展開しており、更なる成長が期待できます。目指すのはグループの強みである「マルチブランド」「マルチカテゴリー」「バリューチェーン」を活かして、グローバルブランドチェーンとなることです。また、ブランドを支える社員の働き方を支援することです。地域限定社員制度の開始や産休・育休取得率の向上など、人生の変化に応じて働ける環境作りに着手しています。一人ひとりに合わせたキャリアの描き方ができる魅力的な環境の中で活躍したいという方にはぴったりの職場です。

募集要項

職種

人事部制度企画担当

応募資格

【必須】
・事業会社における人事制度の企画、導入経験をお持ちの方
・抽象的な課題から他社動向等を収集し、検討すべき論点を整理できる企画力をお持ちの方

【尚可】
・上場企業（同社と同規模以上）での人事制度実務経験
・制度企画におけるプロジェクトマネジメント（PM）経験
・人事コンサルティング経験、事業会社での労務実務経験
・複数のグループ会社を横断的に担当する組織での業務経験
・部下のマネジメント経験