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育成・研修担当（リーダー職候補）
ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 335万円～500万円
- 勤務地
- 東京都
上場企業の人材開発を担う！成長支援と研修・教育制度の企画推進ポジション
【職務概要】
同社の育成課題を踏まえた人材育成の戦略立案から推進までを、チームや他組織と連携しながら取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■内定者育成：
内定式から入社までの期間における内定者育成プログラムの企画・運営
■新卒・若手育成：
全社育成方針に沿った企画・調整・実行
■面談・フォロー：
成長状況の確認のための定期的な面談・報告の企画・運営・実行
■階層別研修：
各年次・職位の社員を対象とした階層別研修プログラムの企画・運営・実行
■領域別研修：
各職種・職能の社員を対象とした領域別研修プログラムの企画・運営・実行
■制度・福利厚生対応：
自己研鑽支援、資格取得支援等の育成に関連する制度や福利厚生の運用対応
【配属部署について】
人材開発部への配属となります。
部署内は「新卒採用チーム」と「育成・研修チーム」に分かれており、今回は育成・研修を担当するチームでの勤務となります。
会社の特徴
■同社はAWS，Azure，GCPすべてのクラウド技術の活用を主としてコンサルティング及びソリューション事業を展開する企業です。先進性のある技術を用いて顧客の問題解決を行っています。また、AI事業領域においては国立大学と共同研究を行っており社会問題において役に立てるサービスを日々研究開発し、サービス構築に取り組んでいます。
特に医療分野におけるAI事業は経済産業省NEDOからも表彰されており今後、益々のAI事業の拡大が見込めます。
■同社のもう一つの強みであるSI事業においては
「ビジネス（コンサル）×システム（SI）×デザイン」という三位一体の事業を展開しており、一気通貫で顧客にサービスを展開しています。
また、クラウド事業領域の中でも特に運用の自動化には強みがあり労働人口が減少し労働集約型ビジネスの終焉をむかえようとしている企業において強いニーズを持ち合わせている企業です。
募集要項
職種
育成・研修担当（リーダー職候補）
応募資格
【必須】
・人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進の経験2年以上
または、研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業の経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【尚可】
・IT業界での人材育成の経験
・マネジメント経験
・講師として登壇の経験
求める人物像
・セルフスターター（主体的）な方
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
335万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、保養施設完備
休日/休暇
年間休日120日、完全週休2日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）、入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇、有給休暇（10日～20日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ARアドバンストテクノロジ株式会社
事業内容
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
設立年
2010年1月
従業員数
社員数599名 グループ社員計801名（2026年2月末現在）
資本金
1億4，356万円（2026年2月末現在）
平均年齢
35.0歳
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