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新卒採用担当
シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
国内有数のフィンテック企業！一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供
【職務概要】
人財戦略の要である新卒採用担当をご担当いただきます。
【職務詳細】
採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。
☆シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。
☆同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。
コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。
前期(24／3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、
400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、
意欲的に成長戦略を実行中です。
2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。
募集要項
職種
新卒採用担当
応募資格
【必須】（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方）
・営業経験（法人／個人向けは不問）経験1年以上
・企画業務経験1年以上（経営／事業企画、営業企画、商品企画など）
【尚可】
・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験
・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること
求める人物像
・同社カルチャーへの強い共感（5DNA／フィロソフィー）
・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎）
・キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方は歓迎）
・何事にも前向きに取り組めるマインド
勤務地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
勤務時間
9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
想定給与
600万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進
休日/休暇
年間休日120日、完全週休2日制（土日・祝祭日）、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
事業内容
子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
設立年
1997年9月16日
従業員数
1，792名（2025年4月1日時点）
資本金
1，350百万円（2025年3月31日現在）
平均年齢
31.7歳
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国内有数のフィンテック企業！案件は全て同社のリソースで一括担当しています。
想定給与 800万円～1200万円
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国内有数のフィンテック企業！案件は全て同社のリソースで一括担当しています。
想定給与 800万円～2000万円
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