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【東京：リモート】研修体系の設計・導入・運用・改善（管理職候補）／オザックス株式会社

【東京：リモート】研修体系の設計・導入・運用・改善（管理職候補）

オザックス株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 690万円～800万円

勤務地: 東京都

創業以来黒字経営を継続中の専門商社／大手顧客多数！安定した経営基盤！

【職務概要】
同社にて、人材育成室の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・人材育成の企画・運営
・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善
・社内講師
・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉
・各部門と連携

～～同社の魅力～～
◎安定した経営基盤
老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて国内でトップクラスの企業です。海外展開も進んでおり、安定した基盤のある企業です。
◎働きやすい環境
在宅勤務制度（週2日まで）など、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする風土があります。

会社の特徴

同社は明治43年に大阪船場の地に創業して以来、100年以上、商社ビジネスを展開しています。
創業時からの事業である｢紙・ダンボール事業｣に加え、「フィルム事業」｢くらし事業｣が、
中核事業となるまでに成長し、更には「グローバル事業」、「新規事業」についても、着実に布石を打ち、勇猛果敢にチャレンジしています。
同社は、外食・スーパーで使用される業務用消耗品資材の商社です。
海外拠点10ヵ所、創業100年以上の世界で通用する総合商社で、日常利用する大手外食チェーンや
シネマコンプレックスなどで使用する備品や消耗材を主に取り扱っており、国内外2000社を超える取引を行っています。
また、創業およそ100年で培った営業基盤を活かして、早くから海外にも進出しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】研修体系の設計・導入・運用・改善（管理職候補）

応募資格

【必須】
・事業会社での人材開発、人事企画、研修企画の
　いずれかの実務経験5年以上
　（病院や飲食店のアルバイト研修などはNG）
・社内外の関係者との調整、商談、ファシリテーション経験
・Excel、Word、PowerPointでの企画書、研修資料、報告書作成経験

【尚可】
・社内外問わず、研修講師としての登壇経験がある方　