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労務スペシャリスト／株式会社Cygames

労務スペシャリスト

株式会社Cygames

正社員
完全週休2日制

想定年収: 450万円～1200万円

勤務地: 東京都

■CAグループ■大ヒットタイトル多数■福利厚生充実◎■残業時間16.7h◎■

【職務概要】
人事本部・労務戦略チームの一員として、人事労務基盤の強化と、
次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。
単なる管理に留まらず、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる
環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。

【職務詳細】
・人事労務制度の企画、立案、実行（フェーズに合わせた制度アップデート）
・就業環境の整備、法改正や社会情勢に合わせた諸手当・福利厚生の改定
・ガバナンス、労務コンプライアンスの強化、リスク対策の立案
・グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化
・人事労務システムの活用推進、オペレーションの自動化・効率化
・メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化
・多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定

【ポジションの魅力】
大規模組織特有の複雑な課題を整理し、シンプルな仕組みに昇華させる役割です。
法的な整合性を保ちつつ、現場の熱量を理解して制度に落とし込む、
非常にやりがいの大きな業務です。

会社の特徴

■事業内容：スマートフォンゲーム・コンシューマーゲームの企画・開発・運営を中心に、アニメなど幅広いエンターテインメント事業を展開。
　　　　　　『ウマ娘プリティーダービー』『グランブルーファンタジー』など、数々の人気タイトルを世に送り出しています。
■強み　　：「クオリティ最優先」を掲げ、80点ではなく100点の理想形を追求する妥協のない開発姿勢が強み。
　　　　　　個人ではなくチームで最高のコンテンツを創り上げる文化が根付いています。
■ビジョン：「最高のコンテンツを作る会社」を掲げ、徹底した品質へのこだわりで、ユーザーの期待を超えるエンターテインメントを追求。
　　　　　　チーム一丸となって、世界中の人々に最高の体験を届けることを目指しています。

募集要項

職種

労務スペシャリスト

応募資格

【必須】
・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上）
・1，000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験
・労働基準法などの労働法規に関する専門知識
・経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝、合意形成スキル

【尚可】
・IT、ゲーム、エンターテインメント業界での人事経験
・人事制度（等級、報酬、評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験
・社会保険労務士の資格、または同等の知識
・M＆Aに伴う人事制度統合（PMI）の経験