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人事（リーダー候補）
ネクステージグループホールディングス株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています
【職務概要】
同社グループの本社人事として、中途採用の実務を軸に、将来的には組織戦略や制度企画、教育研修など、経営に近い領域での戦略人事を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用業務（中途メイン、一部新卒）
採用戦略の立案から母集団形成、エージェントマネジメント、面接対応、入社後のオンボーディング支援まで一貫して担当します。
・育成および制度企画
階層別・職種別研修の企画運営や、教育体系の設計、評価制度の改善提案などを行います。
・組織戦略・経営人事領域
各子会社代表への組織課題ヒアリング、グループ全体の育成指針や評価制度の再設計、新たな人事施策の立案・実行にリーダー候補として関与します。
【ミッション】
「採用のその先」を見据え、事業成長を支えるための組織づくりをリードすることが求められます。プレイヤーからリーダーへとステップアップし、経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、人・組織の側面から事業に貢献していただきます。
会社の特徴
創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M＆Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
■パーパス（理念）：同社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
■フィロソフィー：経営理念：「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
■グループビジョン：目指す世界観：「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」
募集要項
職種
人事（リーダー候補）
応募資格
【必須】
・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）
・複数職種、複数チャネルでの採用設計および実行経験
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・人材育成、教育、オンボーディング施策の実務経験
・チームマネジメントまたは後輩育成の経験
・組織開発や制度設計への関与経験
求める人物像
・採用業務に閉じず、広く人や組織づくりに関わりたい方
・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい意欲のある方
・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方
勤務地
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
勤務時間
9：30～18：30(実労働時間8時間）
想定給与
500万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）、育児短時間勤務、食事会、各種イベント有り、健康診断、人間ドック、婦人科健診、インフルエンザ予防接種、家族・扶養手当、住宅手当、育児支援制度有り、交通費支給有り（限度額：月2万円）
休日/休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季(5日)、年末年始(9日)、有給、慶弔、特別休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ネクステージグループホールディングス株式会社
事業内容
■通販事業■エンタメ事業■金融領域
本社所在地
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
設立年
2006年8月
従業員数
255名 (グループ全体、派遣・パート除く) ※2025年10月現在
資本金
1億3，456万円（資本準備金含む）
売上高
■売上高
2017年度（12期）45億円
平均年齢
29.0歳
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