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人事担当（人事データ管理・報酬制度運用）／TISソリューションリンク株式会社

人事担当（人事データ管理・報酬制度運用）

TISソリューションリンク株式会社

正社員
未経験可
完全週休2日制

想定年収: 430万円～480万円

勤務地: 東京都

人事の専門性を高め、将来的に制度企画に携わる

【職務概要】
同社の人事担当として、人事データの集計・管理を中心に、報酬・評価制度など処遇領域の運用サポート業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・評価、報酬、昇格、配置等に関するデータ集計および確認
・人事システムへのデータ登録、更新、チェック業務
・各種資料、リスト、帳票の作成
・マニュアル、チェックリストの整備補助
・処遇制度運用に関する事務サポート全般

【キャリアパス】
入社後はデータ集計や確認業務から担当いただき、業務に慣れていただいた後は、将来的には評価・報酬制度の運用や、制度の企画・設計の領域にも深く関わっていくことが可能です。自身の手で組織づくりに関わっていくことができる環境です。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを
同社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んできました。
TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。同社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。
同社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス／ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。

募集要項

職種

人事担当（人事データ管理・報酬制度運用）

応募資格

【必須】
・人事または処遇領域に関する興味や関心
・Excelを用いたデータ集計、確認業務の実務経験（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブルなど）
・Word、PowerPointの基本操作スキル
・正確性が求められる事務業務の実務経験

【尚可】
・大量データの集計や照合の実務経験
・人事評価制度の運用実務経験
・報酬制度の運用実務経験
・日商簿記検定の資格をお持ちの方
ファイナンシャル・プランニング技能士の資格をお持ちの方