労務担当

株式会社よりそう　

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～600万円

勤務地: 東京都

総額20億円の資金調達で次なる成長ステージへ！やりがいのあるポジションです！

【職務概要】
「労務」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。

【職務詳細】
●勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら）
●入退社・社会保険手続き　●就業規則や社内規程の整備
●衛生委員会運営や安全衛生管理のサポート　●人事関連のシステム運用

☆安定感のある環境で専門性を深められます。
社員が安心して働ける環境を「守る」役割に集中できるため、労務としてのコアスキル（勤怠・給与・社会保険・安全衛生など）をじっくり磨くことができます。
☆IPO準備フェーズでの制度整備経験
就業規則や各種規程、安全衛生体制などを「上場企業水準」に整備していく実務を経験できます。人的資本開示や労務ガバナンスといった最新トピックにも触れられ、将来のキャリアに強いアピールになります。
☆専門家との連携スキル
社労士と二人三脚で実務を進めるため、外部専門家との連携力や調整力が身につきます。「自社と外部をつなぐ役割」を経験できるのは中小～IPO準備企業ならでは。
☆組織づくりの土台を支える経験
衛生委員会の運営や安全衛生施策の企画サポートなどを通じて、「社員が安心して働ける環境」を形づくる手応えが得られます。組織の成長や働きやすさを支える“縁の下の力持ち”としてのやりがいがあります。

会社の特徴

▼シニアヘルスケア／医療、介護／葬儀、供養／相続、遺品整理、不動産売却など、生前から亡くなった後までを網羅していて、困ったらいつでもそこにアクセスして、答えが返ってくるような仕組みをつくりたいと思っています。
昨今の都心部への人の移動や核家族化によって、「代々受け継がれる」ことが難しくなってきている葬儀、供養においてのプラットフォーム整備が急務となっています。「エンディング・終活」は、大切な誰かのことを最も深く考える、人生でとても大きな意思決定。それに寄り添い、新しい価値を生み出していく。それが同社の最大のミッションとなっています。
▼ライフエンディング市場は4兆円規模で安定的な成長市場 ※生前準備や亡くなった後のことまでを網羅すると10兆円ともいわれています。誰もがエンディングにおいて“理想の旅立ちができる社会”を実現するプラットフォームへと進化していきます。