職種

人事部長（労務ガバナンス・人事制度設計・M＆A対応）

応募資格

【必須】
・労務管理・ガバナンス構築の実務経験（規程整備、労務是正、リスク対応を自ら推進した経験）
・人事制度の運用・定着経験（現場マネージャーと対話しながら運用・定着を回した経験）
・ベンチャー／スタートアップ等での人事実務経験（目安5年以上）

【尚可】
・IPO準備～達成における人事労務実務、または上場審査対応の経験
・M＆Aに伴う人事デューデリジェンス（DD）およびPMI（人事・労務統合）の実務経験
・経営陣や外部ステークホルダー（監査法人、社労士、弁護士等）との折衝・合意形成経験
・HRTech・SaaS（HRMOS、Notion等）を活用した人事データ一元化や業務フロー効率化の経験

求める人物像

・法令や規程に基づき客観的なロジックで対応しつつ、現場と柔軟に対話できる方
・経営の意図を汲み取り、現場のアクションに落とし込んで自ら泥臭く実行できる方

勤務地

東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階

勤務時間

管理監督者としての採用
※1日あたりの標準勤務時間：8時間

想定給与

900万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（5万円が上限／月額）、リモート手当、服装自由

休日/休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）、年末年始（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）、年次有給休暇（入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与）

雇用形態

正社員

会社名

株式会社よりそう　

事業内容

■インターネットメディア運営

本社所在地

〒141-0031　東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F

設立年

2009年03月

従業員数

約120名

資本金

1億円（資本準備金：33億3，210万円）