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コンサルティング営業（ダイバーシティ推進）
株式会社wiwiw
- 正社員
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
★残業平均5時間★現代社会・企業が抱える大きな課題を解決したいという方にお勧め！
■具体的な業務内容
○商談相手：人事やダイバーシティ推進担当、役員 など
○新規：既存＝2：8。新規顧客はHPの資料DL、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメイン。担当企業は1人50社程度、商談数は6～8件／週程度。
○商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあり。
○主な顧客：大手企業がメイン。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界制限なし。
提供先例）全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体 など
○提案内容例：
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
・提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー／研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PowerPoint制作、社内サイト制作）
「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などを支援します。近年は介護に関する法改正があることから「介護との両立」、ダイバーシティ推進の広がりがあることから「ダイバーシティ経営に関するコンサルティング」についてのニーズが特に増えています。
会社の特徴
同社は、資生堂に端を発した「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信をもとに、社員一人ひとりのキャリアとライフの両立（ワーク・ライフ・バランス）および企業の発展と、持続可能な社会の実現をめざしサービスを提供します。
◆３つの事業：
【女性活躍推進】キャリアと育児の両立
【仕事と介護の両立推進】介護wiwiwコンシェルジュ
【治療と仕事の両立推進】
各種研修企画および運営、コンサルティング
（実態調査・アクションプランの作成実施支援、女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進、制度整備、風土・意識改革）、ハンドブック制作 他
募集要項
職種
コンサルティング営業（ダイバーシティ推進）
応募資格
＜必須＞
・法人営業経験（3年以上）
・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方
＜尚可＞
・研修業界にて企画提案営業のご経験がある方
・組織開発、人材開発に関する提案営業経験がある方
・人材紹介などHR領域のご経験がある方
▼同社の魅力
【ダイバーシティの専門集団だからこそスキルをつけ成長できる！】
ダイバーシティ経営分野で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働け、専門家からも最新情報を学ぶことができるため、知識・スキルを高め成長することができます。
【ニッチではあるが、成長性の高いビジネス領域】
女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍いただけます。
求める人物像
・日本企業のダイバーシティに変化を起こしていくという強い意志を持つ方
・KPI達成までのプロセス・施策を自ら描き、アクションを起こせる方
勤務地
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
勤務時間
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
想定給与
550万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位支給）、資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断／人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
休日/休暇
年間休日125日、 完全週休２日(土日) 、祝日、産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12月29日～1月3日)、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社wiwiw
事業内容
女性活躍推進事業、仕事と介護の両立推進事業
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 7-5-25 西新宿プライムスクエア 9階
設立年
2006年11月1日
従業員数
190名
資本金
1，000万円
