【兵庫】支店長候補
株式会社ウイルプラスホールディングス
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 兵庫県
輸入車ディーラーでの店舗マネジメント／早期に店舗責任者としてのキャリアアップ！
【職務概要】
輸入車正規ディーラー店舗において、支店長候補として店舗経営全体を担っていただきます。
【職務詳細】
・月次／四半期の売上・利益計画の進捗管理
・KPI分析（来店数・商談数・成約率・単価など）と改善施策の立案
・予実管理および本部へのレポーティング
・来店数増加に向けた施策の企画・実行（イベント・販促企画など）
・既存顧客へのリテンション施策（買い替え・紹介促進）
・営業プロセスの標準化・改善
・営業スタッフの目標設定・評価・フィードバック
・人材育成（商談同行／ロープレ／育成計画策定）
・配置・定着に向けた組織づくり
・顧客満足度向上に向けたオペレーション改善
・クレーム対応および再発防止策の実行
・シフト・勤怠・労務管理
【ミッション】
・担当店舗の売上・利益の最大化
・KPI（来店数／成約率／単価／粗利）の改善
・組織力強化（人材育成・定着）
会社の特徴
同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立されました。
2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。
2018年に東証一部（現東証プライム）指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。
現在では事業会社7社、15ブランド以上・50店舗以上を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。
「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M＆A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。
募集要項
職種
【兵庫】支店長候補
応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちであること
・自動車販売経験（目安5年以上）
・マネジメント経験（人数不問／チームリーダー以上）
【尚可】
・正規ディーラーでの勤務経験
・輸入車販売経験
・店舗責任者またはそれに準ずるポジション経験
・KPI／数値管理に基づく営業改善経験
求める人物像
・数値で課題を捉え、改善まで実行できる方
・メンバーの成果を最大化するマネジメントができる方
・プレイヤーからマネージャーへ役割をシフトできる方
・顧客志向と収益意識を両立できる方
勤務地
配属先により異なる
勤務時間
9：45～18：45
想定給与
600万円～800万円
基本給＋研修手当含む（研修手当は入社から6か月間支給）
待遇/福利厚生
社員割引制度、車両手当、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、福利厚生賃貸「シャトク」利用、レジャー割引制度、健康保険組合保養所利用、役職手当、研修手当
休日/休暇
【年間休日120日】月9～12日休み、店舗定休日（毎週水曜日、店舗により第2・3火曜日）、夏期休暇（4日間）、年末年始休暇（8日 ※うち5日は有給計画付与）、年次有給休暇（入社日に5日、半年後に5日付与）、特別休暇（慶弔）、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ウイルプラスホールディングス
事業内容
■輸入車の販売事業■中古輸出事業
本社所在地
〒108-0014 東京都港区芝五丁目13番15号 芝三田森ビル8階
設立年
2007年10月
従業員数
759名
資本金
397，000千円
売上高
2026年6月期（連結）（単位：百万円）
売上高 92，160
経常利益 2，244
2021年6月期（連結）
売上高 40，776
経常利益 2，301
平均年齢
40.6歳
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