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【三重】メンテナンス職
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 三重県
【プライム市場】独立系トップクラスのシェア／生活に必要不可欠な商材！
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等、昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・原因追求、故障検証等
・法定検査
・緊急時の対応
■仕事の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います
(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます
【入社後の流れ】
━━ 入社後～約1週間 ━━
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
━━ 現場配属後 ━━
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。
JESは全国約11万3520台（2025年3月現在）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。
年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加して行く見込です。
設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。
日本国内で150拠点（2025年5月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。
募集要項
職種
【三重】メンテナンス職
応募資格
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全など、
又は自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験
【尚可】
・電気工事士資格
・電気主任技術者の資格
━━ 長期にわたる技術研修を継続受講 ━━
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。
求める人物像
主体的に行動できる方
勤務地
※配属先により異なる（津市、四日市市）
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
350万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤交通費全額支給／退職金制度／住宅手当（賃料または返済月額の25％支給・上限25，000円）／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／積立有休制度／提携宿泊施設／インフルエンザ予防接種補助金など
休日/休暇
《年間休日125日》完全週休2日制（基本は土日）祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
事業内容
エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
設立年
1994年10月
従業員数
連結2，028名（2025年3月末時点）
資本金
24億93百万円（2025年3月期）
売上高
493億75百万円（2025年3月期）
平均年齢
38歳
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