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中途採用担当(経験者)
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
【★東証プライム上場★】有給取得12日以上！／10年以上の長期勤続者が多数在籍！
【職務概要】
同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とした採用活動全般を担当します。
【職務詳細】
・中途採用計画の策定
・求人票の作成および求人広告の掲載手続き
・人材紹介エージェントへの求人依頼および折衝
・ダイレクトリクルーティングツールの運用
・採用イベントへの出展企画および申し込み
・内定通知から入社手続きまでのクロージング対応
【その他】
・一部、新卒採用業務（一次面接、内定者フォロー、社外イベント運営など）をサポートいただく可能性があります。
・研修企画に携わっていただく予定はありません。
【部署構成】
人事部：人事部長ほか
・採用担当：課長以下計7名
・労務担当：課長以下計8名
会社の特徴
昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。
同社は全国約12万870台（2025年9月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。
年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。
設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。
日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。
募集要項
職種
中途採用担当(経験者)
応募資格
＼★東証プライム上場企業人事★／
【必須】
■以下いずれかのご経験のある方
・事業会社における中途採用経験3年以上（採用計画策定、求人広告掲載、エージェントとの折衝、理論年収算定、クロージングの一連の経験）
・人材紹介会社での就業経験3年以上
【尚可】
・専任での中途採用経験
・年間採用数50名以上の採用実績
【★★企業担当者おすすめコメント★★】
独立系メンテナンス会社として東証プライム市場に上場し、圧倒的なシェアを誇る同社グループの採用を支えるやりがいのあるポジションです。
求める人物像
セルフスターターな方
勤務地
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
勤務時間
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
想定給与
500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接種補助金、時間外手当（全額支給）、通勤交通費（全額支給）、住宅手当（上限25，000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12，000円）、保育手当（3歳までの子供1人あたり5，000円）
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
事業内容
エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
設立年
1994年10月
従業員数
連結2，223名（2025年9月末時点）
資本金
24億93百万円（2025年3月期）
売上高
493億75百万円（2025年3月期）
平均年齢
38.0歳
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